「経営視点」を理解して「女性の特性」を“強み”に活かす
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／しなやか経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
私が研修・講演等を通して感じているのは、「女性活躍推進はこれからが本番」ということです。 その大きな理由の1つは、女性社員の経営視点の醸成にまだ課題があるということ。 もちろん経営視点を持ちながら...
プロフェッショナルコラム一覧
ハラスメント加害者への対応
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.29】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 復職支援をしていますと、 ハラスメントを受けての休職や不調ということを聴くことがあり...
今後の職場環境改善
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 いよいよオリンピックイヤーの開幕ですね。 年末年始にかけて世間を騒がすニュースも聞かれましたが、 アスリートの皆さんが輝く年になればと願ってい...
男性にありがちな対応のクセが、女性を悩ませ続ける
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／しなやか経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
昨年末、元上司と情報交換をした際のことです。 「男って、自分の責任下で起きてしまったトラブルやミスを、無意識に女性部下に押しつけがちなんだよ。 女性は、その責任転嫁されてしまう状況をどう対応すればい...
1.5時間の面談で「会社を辞めたい」⇒「会社貢献します！」
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／しなやか経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
コンサルティング先の企業様の管理職の方が面談を申し込んでくださったのですが、 面談室に入ってきた際の表情には全く生気がなく、一目でモチベーションが下がっているのが分かりました。 しかし、面談が終わる...
女性という性別を、強みの1つとして捉えていく
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／しなやか経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
法人研修で出会った女性受講生のAさんが、研修終了後に私の元へ話をしに来てくれました。 私がお伝えしたい、受け取ってもらいたいと思っていたことを、しっかりとAさんが 受け取ってくださったことが、彼女の一...
サンタを信じる
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
今年のメルマガも残すところあと2回になってしまいました。 振り返ると今年は天候に恵まれない1年でしたね。 7月はほとんど青空が見えずにずっと雨。8月は一瞬暑くなった だけで、夏はいなくなり、秋は連続し...
暗闇を照らす小さな光
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.27】 みなさんこんにちは。森川です。 今週も北海道出張でのつぶやきです。 1週間にわたる事業所回りも最終日、 足を延ばして、山の中の温泉宿に...
無駄な動き
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
ハーフマラソンから1週間。なんと筋肉痛は当日だけで翌日には回復 して、練習の成果を実感したのですが、久しぶりのレースで上半身の 大切さを痛感。登り坂には腕の力が必要なのです。腕を振って体を 前進させる...
多様性を活かすことが組織力向上に繋がる
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長）
2019年10月13日、ラグビー日本代表がスコットランド代表との試合に勝利し、W杯で初めてベスト8に進出した。多くの日本人が試合に感動し、また歓喜したことだろう。前回大会の1次リーグ敗退から目覚ましい...