やりたくない仕事は“絶対”しない部下を育成するには
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
弊社の運営する女性管理職育成する塾の卒業生が、 仕事で悩んだり困った時に、いつでも安心して相談できる場所を ずっと作りたいと思っていました。 どんな形がいいのか、この半年間試行錯誤しながら、 トライ...
プロフェッショナルコラム一覧
すぐ役に立つこと、立たないこと
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
すっかり秋めいてきた8月の終わり。台風が来なければ 一番好きな季節です。秋は美味しい食べ物が増えますからね。 今年の夏は天候不順で運動できず、このままでは体重増加が 怖いですが、、、。 そんな秋は食...
悶々とする
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
8月も後半。8月と言えば、飲む季節？と感じるほどに 飲み会が続き、そのかわりに全く飲まない日も増えて、 バランス取っています。おかげさまで体調を崩すこと なく今年の夏は乗り切ることができそうです...
アサーション②~臨床心理士が教える具体的事例～
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.13】 アサーション②~臨床心理士が教える具体的事例～ みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 今回は、前回の続きとして「アサーション」に...
終活ハラスメント！
藤山晴久（株式会社インプレッション・ラーニング ハラスメントグレーゾーン問題専門 コンサルタント）
ハラスメントのグレーゾーン問題に振り回されない人になる！ この連載は、毎日ただでさえ忙しいのに、ハラスメントで仕事の邪魔をしている上司、先輩に振り回されたくないと思っている人、職場からハラスメントを...
自立的な社員を育成する方法「褒めて伸ばす！」
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今週は女性活躍推進コンサルティングのため 大阪〜岡山の顧問先企業へ訪問しております。 2日前に訪問した大阪の企業様においては、 社員の皆さんの驚異的な成長を目の当たりにし、 実際に経営者および経営幹...
男性と女性の意識の乖離を埋めるために
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
┏━━━━━━━━━━━┓ ■職場の人間関係の重要性 ┗━━━━━━━━━━━┛ 現在も女性活躍推進2.0実態調査の分析に 勤しんでいますが、女性の回答データを分析していて 気がついたことがありまし...
第一印象～最初の印象
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長）
皆様は「第一印象」について、どうお考えでしょうか。 人と人との繋がりにおいて初対面の人から受けた印象は、変わることがありません。もしくは初対面時の印象がそのままビジネスの関係においても影響してきます。...
アサーション①~臨床心理士が教える具体的事例～
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.1２】 アサーション①~臨床心理士が教える具体的事例～ みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 今回は2回にわたって、「アサーション」につ...
アンコンシャスバイアスと女性活躍推進について考える
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
現在、女性活躍推進2.0実態調査の結果データを集計・分析しています。 まだ途中段階なのですが、国や会社に対する憤りに近い本音が一部記述されているところを見ると、質問項目を工夫した甲斐があったなと感じて...