働き方改革と生産性向上の関連性とは？
森田征（株式会社 さかえ経営 代表取締役）
昨今、「生産性向上」という言葉が盛んに取り上げられていますが、そもそも「生産性」とは何でしょうか。生産性とは、インプットとアウトプットの割り算で構成されています。 インプットとは、どれだけ「投入」した...
プロフェッショナルコラム一覧
動くこと。感じること
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
以前何度か書いていますが、初めての場所、新しい場所に 行くことが楽しくて仕方がありません。 出張の時はランニングシューズを持っていき、できるだけ 自分の足で走り回って、空気、匂い、音、五感全体で街の ...
【伝え方が9割】気難しい人に、協力してほしい！
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
【相談者：ヤマモトさん（３８歳／女性／玩具メーカー）】 私の提案したある企画が採用され、具体的に進めていくことになりました。 企画に協力してくれるメンバーを集めたいのですが、 みんな忙しく、反...
「場当たり採用」が会社を滅ぼす？（3）全4回
増渕 知行（ジャンプ株式会社 代表取締役）
●こんなリスクがある「場当たり採用」！ 「場当たり採用」にもたらすリスクは、 「人事」「現場」「経営」それぞれに存在します。 【人事のリスク】 来年も、再来年も苦労する 「部分的な対処」は、抜本的...
新たな人間関係を築く３つのステップ
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
下半期に入ってからの異動や取引先の担当者の交代などで、環境が変わった人も多いのではないでしょうか？ まだ人間関係ができていない段階では、仕事を任せたり、契約を結んだりするのは難しいですよね。 ...
「働き方改革」関連法案施行に向けての課題
秋山 健一郎（株式会社みのり経営研究所 代表取締役）
6月末に成立した働き方関連法案に関して、7月11日付け日経新聞で厚生労働省が詳細な制度設計に着手した旨の報道があった。最近の相次ぐ災害報道で注目度は低いようだが、長期的には重要な問題であるので、「詳細...
【伝え方が9割】「お前には無理」と一蹴する上司
佐々木圭一（株式会社ウゴカス 『伝え方が9割』著者／コピーライター／上智大学非常勤講師／作詞家）
【相談者：ヤマモトさん（男性／２６歳／広告）】 上司の林さんは、ものすごく仕事ができる人です。 でも、仕事にめちゃくちゃ厳しくて、ついていけなくて辞めてしまう人もいるくらいです。 自分にも、周...
人生100年時代に向け、変わる働き方とは？
田原 祐子（株式会社ベーシック代表取締役（社会構想大学院大学教授）上場企業社外取締役監査等委員）
●人生１００年時代の働き方● テクノロジーの急速な進化に伴い、今後、様々な仕事がAIに置き換わると予想されています。 また、医療や予防医学の進歩により、平均寿命は伸びる傾向にあり、人生１００年時代...
デザイン思考と５つのちから⑤
横山 悠規（株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Ｇリーダー）
課題解決策のイノベーション手法として注目を集めているデザイン思考。本コラムではデザイン思考のそれぞれのステップでどのような能力を育て、磨き、向上していくことができるのか考察していきたいと思います。 ...
落ち込んだ時、引き上げてくれる「人」と「場所」を作る
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
管理職の仕事は、時間的な拘束度はそれほどでもないのですが、精神的な部分で 難しいことや、大変な面があります。 そんな時に物を言うのが「精神力」です。 特に女性はメンタルが不安定になりがちなのでいか...