社員のデータ分析力向上＝会社の業績の向上
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。皆さんが感じている通りデータ分析の分野が注目を集めています。社内人材育成の重点分野にデータ分析を上げる企業も増えてきました。実際にGo...
プロフェッショナルコラム一覧
無料の「PythonZen ＆ PEP 8 検定」が開始
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
こんにちは。Pythonエンジニア育成推進協会の吉政でございます。実は当協会の設立のきっかけとなっているのが、Pythonic（パイソニック）の普及です。Pythonicはプログラミングフィロソフィー...
不妊治療を受ける従業員へのサポートとは
The CAREコンサルティング事業部（株式会社With Midwife 助産師の力で、従業員の健康や子育てをサポート）
日本で少子化傾向が続いている一方で、子どもを望んでいるにも関わらず、なかなか妊娠にいたらず不妊治療を受けるカップルが少なくありません。 日本では夫婦やカップルの5.5組に1組が不妊治療や検査を受け、...
平等とアンコンシャスバイアスは矛盾する？
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回のテーマは、「平等とアンコンシャスバイアス」についてです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■平等とアンコンシャスバイアスは矛盾する？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現在登壇さ...
次世代の経営層を育てるジュニアボードとは
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
次世代の経営層を育てるジュニアボードとは 未来志向・全社視点を持つ次世代幹部を戦略的に創出する人材育成の仕組み 研修へ参画が目的ではなく、決めたことを実行・推進まで担わせ、成功体験を積ませることが...
新型コロナウイルスにも適用される「母性健康管理措置」とは？
The CAREコンサルティング事業部（株式会社With Midwife 助産師の力で、従業員の健康や子育てをサポート）
みなさんは、「母性健康管理措置」をご存知ですか？ 「母性健康管理措置」とは、妊娠中の働く女性が、産休まで働き続けられるようにサポートする制度です。 2021年5月より、新型コロナウイルス感染症に関...
「なぜなぜ分析」は、なぜ？うまく行かないのか？
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
「なぜなぜ分析」は、なぜ？うまく行かないのか？ 今回は、さらなるポイントについておはなしします。 問題解決を最後まであきらめない「問題解決レジリエンス」が高まりますよ。 なぜなぜ分析は、とて...
ハラスメント予防研修をより効果的なものにするために
伊東 あづさ（キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレーター）
「ハラスメントの対策や研修は一通り実施しているものの、リスクのある管理職が見受けられ、懸念が残る」 「研修を受けたものの具体的にどうしたらいいのか分からないという声が現場から挙がっている」 といった...
M&Aでの承継後、従業員はどうなる？
M&Aアライアンスコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
M&Aでの承継後、従業員はどうなる？ M&Aで承継後の従業員（企業）に起こる変化 会社を譲渡すると、基本的には譲受企業の考え方によって社内制度や従業員の待遇は変わる可能性があります。譲渡に至るま...
男性育休推進のために、求められるサポートとは
The CAREコンサルティング事業部（株式会社With Midwife 助産師の力で、従業員の健康や子育てをサポート）
2022年4月から施行された、「育児・介護休業法」 みなさまの会社でも、男性の育休取得促進に向けて、 さまざまな取り組みをされているのではないでしょうか？ 今日は、改正のポイントや求められるサポート...