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10月対応
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年末調整の準備
年末調整は、年末の多忙な時期に、期限を守って正しく実施しなくてはなりません。しっかりとした事前準備と計画の下、漏れのないように注意して行うことが求められます。
主な業務
・年末調整に関する事務の役割分担
・支払・源泉徴収の実績（給与、賞与などの合計額、源泉徴収した所得税額、社会保険料の金額）の集計
・支払者が用意する資料や明細表の準備
・従業員から提出してもらう控除申告書などを、提出期限を明示した上で配布
・扶養親族などに異動があった従業員の確認
・源泉徴収票や合計表を作成するための法定調書の提出用紙の入手
・特別な時期に年末調整を行った従業員の確認（年の途中で死亡した人、中途で退職した人で再就職が不可能と見込まれる人、年の途中で海外勤務などにより非居住者となった人など）
参考リンク
10月中の主な業務
- 新卒採用
- 正式内定の通知
- 次年度採用活動の開始
- 内定者教育の実施
- 内定式の実施
- 賃金
- 地域別最低賃金への対応
- 福利厚生
- ストレスチェックの実施
- 社宅・寮の定期点検
- 労使関係
- 定例労使協議会の開催
10月のその他の業務
- 10月11日（水）
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者である場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出（前月以降に採用した労働者がいる場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 源泉徴収所得税の納付 ［提出先：税務署］
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］