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10月対応
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社宅・寮の定期点検
家賃補助を伴う社宅・寮は、従業員のロイヤルティやモチベーションを高める福利厚生のほか、転居を伴う転勤・異動への対応など、さまざまな目的があります。そのため、入居時に備えた定期的な点検業務が欠かせません。
主な業務
- 社宅・寮の利用実態・利用目的の確認
- 従業員アンケートの実施：利用意向・満足度の変化を把握
- 居住者アンケートの実施：改善点などの情報収集
- 資産としての経済的メリットの確認
- 企業イメージ、採用力アップとして効果・効用の確認
- 社有社宅（寮）と借上げ社宅（寮）のメリット・デメリットの比較
- 物件の老朽個所・修繕個所・要掃除個所の点検
- 電気・ガス・水道などのインフラ設備の点検
- セキュリティーの点検
- 社宅・寮代行サービス利用の検討
10月中の主な業務
- 新卒採用
- 正式内定の通知
- 次年度採用活動の開始
- 内定者教育の実施
- 内定式の実施
- 福利厚生
- ストレスチェックの実施
- 労使関係
- 定例労使協議会の開催
10月のその他の業務
- 10月11日（水）
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者である場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出（前月以降に採用した労働者がいる場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 源泉徴収所得税の納付 ［提出先：税務署］
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］