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10月対応
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賃金計算
当月の個人の賃金を、当月の締切り期間中の個人別勤怠データに基づき計算します。法定の所得税の源泉徴収、地方税の特別徴収、社会保険の徴収を行い、その他の控除額を控除した上で、差引額を個人に直接支払わなければいけません。
主要業務
・賃金台帳は絶えずメンテナンスする
・法定業務に精通しておく
・早見表などの使い方に慣れておく
・報告と納期時期のチェック
必要書類見本
参考リンク
10月中の主な業務
- 新卒採用
- 正式内定の通知
- 次年度採用活動の開始
- 内定者教育の実施
- 内定式の実施
- 福利厚生
- ストレスチェックの実施
- 社宅・寮の定期点検
- 労使関係
- 定例労使協議会の開催
10月のその他の業務
- 10月11日(水)
- 外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者である場合) [提出先:公共職業安定所]
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出(前月以降に採用した労働者がいる場合) [提出先:公共職業安定所]
- 源泉徴収所得税の納付 [提出先:税務署]
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場]