4月の入社に向けて、前年の12月頃から「内定者研修」を実施する企業は多い。内定者研修の目的として、まずは学生から社会人への意識改革が挙げられる。また、ビジネスマナーやPC操作など、社会人として必須のスキルの習得も重要だ。合理的に進めていくために、これらの研修はeラーニングで行うのが一般的である。同期との親睦を深めるため、この時期に採用担当者を交えた懇親会を行うのも効果的だ。

内定者フォローと受け入れ準備の解説