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12月対応

教育訓練体系の整備

教育訓練体系は、4月スタートに合わせて事前の整備が不可欠。今年度に実施した施策・プログラムに対して、関係者にアンケートやヒアリングを行い、「費用対効果(人的負荷とコストの両面)」を導き出す。その上で、事業戦略、人材育成の観点から優先順位を設定し、整備する内容を具体化する。同時に、外部の専門家(ベンダー)から情報収集と見積もりを行い、教育訓練にかけられる費用と突き合わせ、「費用対効果」の期待できる体系へと整備を行う。

教育体系のつくり方の解説

12月中の主な業務

新卒採用
新卒採用に関するメディア出稿、ツール作成
内定者研修の実施
人事管理
上期評価フィードバック面談の実施
定期人事異動方針の作成
働き方改革、労働時間管理の戦略的展開に向けて
賃金
源泉徴収票の作成・発行
年末調整の実施
健康保険・厚生年金保険賞与支払届の作成・提出
福利厚生
社宅・寮の準備
全社安全衛生大会の開催

12月のその他の業務

12月10日(日)
源泉徴収所得税の納付 [提出先:税務署
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者である場合) [提出先:公共職業安定所
雇用保険被保険者資格取得届の提出(前月以降に採用した労働者がいる場合) [提出先:公共職業安定所
給与所得者の特別徴収住民税納付 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場
12月28日(木)
固定資産税(都市計画税)の納付 [提出先:各自治体の税事務所]