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「18年新入社員の傾向」関連のコンテンツ

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ニュース2018/07/09
仕事での充実より、私生活を重視する傾向は継続。「自分が大事(判断基準が自分の好み)」の傾向が多方面に見られる~2018年 新入社員「企業人としての意識」調査:ジェック
株式会社ジェックは2018年 新入社員「企業人としての意識」調査報告を発表しました。本調査は、株式会社ジェックが担当した新入社員研修において、新入社員自身が自分の企業人としての意識傾向を確認し成長の方向を知るために、研修開始冒頭に実施しているものです...

ニュース2018/07/06
18年新入社員の傾向は「積極的で活発な社員が増加」~成長意欲が高く前向きである一方、周囲との連携に課題がある傾向:ファーストキャリア
年間約17,000人の新入社員研修を担当する株式会社ファーストキャリア(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:瀬戸口航、以下「ファーストキャリア」)は、2018年度の新入社員や人事・研修担当者、研修担当講師へのアンケートをもとに「新卒・若手層育成研究所...

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~企業は何に取り組むべきなのか?

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