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「適正配置」関連のコンテンツ

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「配転命令権」行使の有効性判断が必要 人事異動に応じず、従来の職場に出勤する社員への対応

使用者側が正当と考える配転でも、社員はさまざまな理由から配転に応じないことがあります。本記事では、配転命令権の行使があったにもかかわらず、これに従わない場合の、社員への対応について、解説します。

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社員の本音がわかって期待どおりの効果はある？人事・総務担当者に聞く「自己申告制度」の課題：労政時報調査記事

現在の職務に対する満足度、異動の希望、職場への意見・提案などについて従業員に申告させる「自己申告制度」。多くの企業が導入し、能力開発、適正配置、現場のモラール向上など、さまざまな面で活用していますが、その一方で問題を抱えるケースも少なくありません。「...