『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

2025年 ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査

勤務先でのストレスとなる要因は「給与・賞与（金銭面）」が5回連続1位に仕事のやりがいは20代から50代の全世代で「給与・賞与」に希望する定年退職年齢「65歳」が27.5%で最多にコロナ禍を経て浸透したフレックスや在宅勤務に加え、近年では「育児休業制度...