「研修効果測定」関連のコンテンツ

人への投資やその開示の重要性が増している中、必要とされる人事施策は、組織開発や研修など多岐にわたります。しかし、実際に組織や従業員へどのような影響を与えているか、検証している企業は多くありません。打ち手とその効果を探るための考え方をご紹介します。

ルジュナ合同会社（本社：東京都武蔵野市　代表中川直紀）は、企業の人財開発・育成向けに、via-learn(TM)をリリースしました。1. 研修や学びが仕事に活用・実践されず、定着しない課題を解決。2. 社員同士での状況シェアで、教え、学び合う場を...

ビジネスにおける効果測定とは、費用や人的工数を要した何かしらの施策や取り組みに対して、どのような成果があったのかを測定し明確にすることです。効果測定というと、運転免許取得の際に使われている印象がありますが、ビジネスシーンやWebマーケティングでも用い...

ビジネス特化型オンライン英会話事業「Bizmates(ビズメイツ)」、外国人向けオンライン日本語修得サービス「Zipan(ジパン)」、および外国人IT人材紹介事業「G Talent(ジータレント)」を展開するビズメイツ株式会社（東京都千代田区、代表取...

この度、株式会社ヒューマンバリューはASTDグローバル・ベーシック・シリーズの5冊目として、2月26日に『研修効果測定の基本　～エバリュエーションの詳細マニュアル～』を出版いたしました。研修の効果測定が必要と思いながらも、やり方がわからない、取り組む...

人材開発に関するコンサルティング、研修の実施を行っている株式会社エイチ･アール･ディー研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：吉田繁夫　以下HRD研究所）では、2012年11月に研修効果測定のための情報収集と、研修内容の実践を促すツールとして「Le...