『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事ケーススタディ（その3）強烈な愛！

日本M&Aセンターの組織運営の要になっている価値観が、“Warm Heart”と“Cool Head”です。これは相矛盾する、対極にあるとも考えられるリーダーシップ要素を、両立させることを意味します。それは人材育成にも当てはまり、同じ内容を「論語と算...