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「労働組合法」関連のコンテンツ

人事辞典

労働者とは｜労働基準法、労働契約法、労働組合法での定義、

労働者とは、使用者に使用され賃金を支払われる者、または給与などの収入によって生活をする者をさします。労働者は、労働基準法・労働契約法・労働組合法などのさまざまな法律で保護されていますが、法律によって労働者の定義は異なります。近年では、フリーランスとい...

ニュース

『経営者のための労働組合法教室（第２版）』（大内伸哉：著）経団連出版より刊行

経団連出版は、大内伸哉：著『経営者のための労働組合法教室（第２版）』を刊行しました。◆法が保証する労働組合の権利とは◆人事労務担当者、労働組合員も必読！◆経営者が知っておくべき「法的ルール」労働組合法を遵守することは、経営者にとっての最低限の責務であ...

ニュース

「労使関係法研究会報告書」について～労働組合法上の労働者性の判断基準を初めて提示～（厚生労働省）

厚生労働省の「労使関係法研究会」（座長：荒木尚志東京大学大学院法学政治学研究科教授）は、本日、労働組合法上の労働者性の判断基準について報告書をとりまとめました。労働組合法は、労働者と使用者とが対等の立場に立って交渉することを実現すべく、労働組合の結成...

人事辞典

労働組合とは――活動内容や労働三権・経営三権を解説

労働組合とは、労働者が労働条件の改善に向けて企業と交渉するために組織する団体のことです。経営者や人事担当者は、企業と労働組合は対立構造であるかのように見えますが、労働組合を通じ労使コミュニケーションがうまく進めば、企業運営をスムーズにすることが可能で...