『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

分断勤務で柔軟な働き方が可能になる？

「分断勤務制度」とは、1日の所定勤務時間を分割して働くことができる勤務形態のことで、「分割勤務」と呼ばれることもあります。これまでの勤務形態は、昼休憩は挟みつつも「連続して8時間」などが通常でしたが、会社外での勤務を認めるリモートワークが広がり、「オ...