「インターンシップ」関連のコンテンツ

「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月）」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2022年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（6,177名）を対象に実施した、「マイナビ 2022年卒大学生インターシップ・就職活動準備実態調査（8月）」の結果を発表しま...

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2022年卒「オンラインで実施するインターンシップ」に関するアンケート

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、新型コロナウイルスの感染拡大やテレワークの推奨を受け、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「オン...

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「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（7月）」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2022年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（5,015名）を対象に、「マイナビ 2022年卒大学生インターシップ・就職活動準備実態調査（7月）」の結果を発表しました。＜...

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「2021年卒企業採用活動調査」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は『2021年卒企業採用活動調査』を発表しました。本調査は全国の企業2,886社に、2020年6月時点の2021年卒の採用活動および2022年卒の採用計画について調査したものです。調査...

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2021年卒・新卒採用に関する企業調査－中間調査(2020年7月)

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業を対象に、6月1日の採用選考解禁から1カ月が経過した7月上旬時点の採用活動状況について調査を行いました。また、2022卒採用についても採用計画を尋ねました。（調査期間：...

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マイナビ2022年卒大学生インターンシップ前の意識調査

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2022年卒の学生を対象にした『マイナビ2022年卒大学生インターンシップ前の意識調査』を発表しました。なお、本調査は2018年から実施し、今回で3回目となります。調査結果の概要（...

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2022年卒学生の就職意識調査(ジョブ型採用について)

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、「ジョブ型採用」に関するアンケートを実施しました。「ジョブ型採用」とは、担当領域や権限を明確にした採用手法で、これまで中途採用では多く取り入れられていました。今年に入りテレワ...

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2020年卒学生の就職活動の実態に関する調査

公益社団法人全国求人情報協会の専門部会である「新卒等若年雇用部会」は、調査・研究活動の一環で、民間企業・団体への就職活動を経験した全国の大学4年生・大学院2年生を対象とするアンケート調査を実施し、2020年卒学生の就職活動実態をまとめましたので、ご報...

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2022年卒学生の職業意識とインターンシップ等に関する調査

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活2022会員のうち2022年3月卒業予定者を対象に、インターンシップの参加意向や就職に関する意識などを調査しました。新型コロナウイルスの影響を受け、強い危機感を持つ学生...

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「22卒新卒採用計画・インターンシップに関するアンケート調査」調査レポートを公開

採用管理システム「SONAR ATS」などHRTechサービスを提供するThinkingsグループのイグナイトアイ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：吉田崇、以下：当社）は、「SONAR ATS」利用企業を対象に「22卒新卒採用計画・インタ...

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22卒・地方でのインターンシップに関する調査

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、新型コロナウイルスの影響やテレワークの推奨で、地方へのUIターン希望者が増えていることを受け、2022年卒学生を対象に、「地方でのインターンシップ」に関するアンケートを実施し...

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22卒インターンシップに関する企業アンケート

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、新型コロナウイルスによる、インターンシップの実施時期や実施方法への影響について、企業向けのアンケートを実施。492社から回答を得ました。約半数は、感染症の対策をした上で「直接...

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有償インターンをオンライン化　ヤフー

ヤフー㈱（東京都千代田区、川邊健太郎代表取締役社長）は、技術職向けの就業型インターンシップを８月下旬から順次、完全オンラインで開催する。エンジニアやデザイナーの業務を対象に５日間ないし10日間のコースを全35コース実施し、約70人の参加を見込む。新型...

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インターンシップ実施上の留意点・チェックポイント―社内共有に

新卒採用におけるインターンシップを実施する際の留意点・チェックポイントをまとめました。ダウンロードして社内共有に使うことができます。

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データサイエンス専攻学生を対象にオンラインで開催可能なインターンプログラムを提供開始

AI開発・運用、AI人材の育成・採用支援サービスを提供する株式会社SIGNATE（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齊藤秀）は、データサイエンス専攻学生を対象にオンライン開催可能なインターンプログラム「SIGNATE ONLINE INTERN...

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【企業アンケート調査結果】2022年卒の採用計画に関する調査結果　2020年5月

株式会社ベネッセi-キャリアは、「2022卒学生の採用計画に関するアンケート調査結果（2020年5月）」を発表しました。新型コロナウイルスの感染拡大により、新卒採用にも大きな影響が起きています。そこで、株式会社ベネッセi-キャリアでは、新卒ダイレクト...

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インターンシップ実施のフロー

新卒採用においてインターンシップは重要な手段です。学生もインターンシップは採用が直結するという認識で参加しています。ここではインターンシップの実施に向けた、計画・社内調整・学生の募集・選考について・当日・フォローなどのフローをまとめました。

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新型コロナウイルス対策として、WEB会議システムで実施できる『WEBインターンパック』をリリース

株式会社エイムソウル（本社：東京都品川区、代表取締役：稲垣隆司）は、新型コロナウイルス対策として、WEB会議システムを用いてオンラインでインターンシップを実施したい企業向けに、WEB上で行えるワークショップを組み込んだ『WEBインターンパック』のサ...

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インターンシップに関する調査～キャリタス就活2021 学生モニター調査結果（2020年3月）

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2021年3月卒業予定の大学生（理系は大学院修士課程含む）を対象に、インターンシップについての考えを尋ねました。インターンシップへの参加した学生の意識や満足度はどうだったのか。また、...

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学修経験時間の尊重に向けたインターンシップの取り組みについて

2020年3月19日、全国求人情報協会は、新卒の就職に係る大学・短期大学・高専の関係団体と共に、「学修経験時間の尊重に向けたインターンシップの取り組みについて」共同声明を発信しました。共同声明学修経験時間の尊重に向けたインターンシップの取り組みについ...