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「厚生労働省」関連のコンテンツ

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平成26年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者を決定（厚生労働省）

厚生労働省ではこのほど、平成26年度の「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者として、17事業場と個人41名を決定しましたので、公表します。労働安全衛生法では、働く人の安全と健康を確保し、快適な職場環境をつくるため...
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モデルとなる「データヘルス計画」を策定する健康保険組合等の公表（厚生労働省）

この度、平成２６年度に全ての健康保険組合等が「データヘルス計画」を策定するに当たり、モデルとなる計画を先行して策定する健康保険組合５２組合について、計画の概要等を取りまとめましたので公表します。なお、全国健康保険協会については、広島支部・大分支部をは...
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「イクボスアワード2014」と「イクメンスピーチ甲子園2014」を初開催～イクメンを応援する「イクボス」と、イクメンのエピソードを募集します～（厚生労働省）

厚生労働省では、今年度新たに、「イクボスアワード」と「イクメンスピーチ甲子園」を開催します。これは、育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援し、男性労働者の育児休業取得を促進する「イクメンプロジェクト」の一環として行うものです。「イクボスアワード」...
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第2回キャリア・パスポート（仮称）構想研究会の開催について(厚生労働省）

厚生労働省では、「平成26年度学生用ジョブ・カードを活用した中小企業の円滑な採用活動及び継続的なジョブ・カードの活用に係る調査・研究事業」（委託事業）による標記検討会を以下のとおり開催することとしましたので、お知らせいたします。 １　開催日時：　平成...
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「改正障害者雇用促進法に基づく差別禁止・合理的配慮の提供の指針の在り方に関する研究会」の報告書を取りまとめました（厚生労働省）

厚生労働省は、このたび、「改正障害者雇用促進法に基づく差別禁止・合理的配慮※の提供の指針の在り方に関する研究会」（座長　山川　隆一　東京大学大学院法学政治学研究科教授）の報告書を取りまとめましたので、公表します。この研究会では、第183回国会において...
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「平成25年度ものづくり基盤技術の振興施策」（ものづくり白書）を本日閣議決定～成長戦略を支えるものづくり人材の確保と育成に向けた課題と今後の方向性を提示～（厚生労働省）

政府は本日、「平成25年度ものづくり基盤技術の振興施策」（「ものづくり白書」）を閣議決定し、国会に報告しました。「ものづくり白書」は、「ものづくり基盤技術振興基本法」第８条に基づき国会に毎年報告する年次報告書で、政府がものづくり基盤技術の振興に関して...
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「キャリア支援企業表彰2014　～人を育て・人が育つ企業表彰～」を公募。～従業員のキャリア形成支援に取り組む企業を対象に、6月9日から7月18日まで募集～（厚生労働省）

厚生労働省では、従業員の自律的なキャリア形成の支援に取り組む企業を公募し、優れた事例を表彰する「キャリア支援企業表彰」を実施します。働く期間の長期化、産業・職業構造の変化などを背景に、従業員のキャリア（職業経歴・働き方）形成が重要になってきました。働...
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「働きやすい・働きがいのある職場づくり」に役立つ各種ツール（ポータルサイト、事例集、調査報告書）　（厚生労働省）

 厚生労働省が設置した、「働きやすい・働きがいのある職場づくり」プロジェクト企画委員会（座長：藤本　真 　独立行政法人 労働政策研究・研修機構 人材育成部門副主任研究員） では、働きやすい・働きがいのある職場づくりを進めるために、中小企業が利用できる...
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「イクメン企業アワード2014」を実施します（厚生労働省）

厚生労働省では、育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援する、イクメンプロジェクトの一環として、今年度も「イクメン企業アワード」を実施します。「イクメン企業アワード」は、働きながら安心して子どもを産み育てることができる労働環境の整備を促進するため、...
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平成26年4月の有効求人倍率は1.08倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇（厚生労働省）

一般職業紹介状況（平成26年4月分）について【ポイント】 ○平成26年4月の有効求人倍率は1.08倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。 ○平成26年4月の新規求人倍率は1.64倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。厚生労働省では、公共職業安定所...
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東京都鉄鋼業最低賃金の引上げを決定（厚生労働省 東京労働局）

１ 東京都の特定（産業別）最低賃金として設定されている６業種のうち、東京都鉄鋼業最低賃金について、東京労働局長（伊岐 典子）は、現行より１２円引き上げることを決定し、本日官報公示を行いました。これにより、東京都鉄鋼業最低賃金は、以下のとおり本年３月２...
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高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を広く募集します－平成26年度「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～」－（厚生労働省）

厚生労働省では、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構との共催で、高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を募集する、平成26年度の「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～」を実施しますので、お知らせします。これは、高年齢者雇用の重...
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労働政策審議会建議「有期労働契約の無期転換ルールの特例等について」を公表します（厚生労働省）

厚生労働省の労働政策審議会（会長 樋口 美雄 慶應義塾大学商学部教授）は、本日、厚生労働大臣に対し、有期労働契約の無期転換ルールの特例等について建議を行いましたので、公表します。今回の建議は、国家戦略特別区域法附則第２条において、高収入かつ高度な専門...
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