「厚生労働省」関連のコンテンツ

「2014年海外情勢報告」を公表します（厚生労働省）～特集は「インド、インドネシア、タイ、ベトナムの職業紹介状況と失業保険制度～

厚生労働省は、本日、「2014年海外情勢報告」を公表します。「海外情勢報告」は、諸外国の労働情勢と社会保障情勢全般に関する情報を毎年取りまとめているもので、「特集」と「定例報告」で構成されています。今回の「特集」では、経済成長が著しく、日本企業の...

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改正障害者雇用促進法に基づく「障害者差別禁止指針」と「合理的配慮指針」を策定しました（厚生労働省）

厚生労働省は、このたび、改正障害者雇用促進法に基づく「障害者に対する差別の禁止に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針」（障害者差別禁止指針）と、「雇用の分野における障害者と障害者でない者との均等な機会若しくは待遇の確保又は...

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「労働安全衛生法の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備に関する省令案要綱」の諮問と答申（厚生労働省）～ストレスチェック制度、特別安全衛生改善計画制度、外国検査・検定機関制度についての細目を定めます～

厚生労働大臣は、２月16日、労働政策審議会（会長：樋口　美雄　慶應義塾大学商学部教授）に対して、「労働安全衛生法の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備に関する省令案要綱」について諮問を行いました。この諮問を受け、同審議会安全衛生分...

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卒業後１日でも早い就職を目指して（厚生労働省）～「未就職卒業生への集中支援2015」を実施します～

3月20日、厚生労働省及び文部科学省は、平成26年度新規学校卒業予定者の就職内定状況を発表いたしました。この結果、新規大学卒業予定者の就職内定率（平成27年２月１日現在）は86.7％と前年同期を3.8ポイント、また、新規高校卒業予定者の就職内定率（平...

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安全衛生優良企業公表制度の自己診断ページを追加しました～平成27年６月の制度開始に向けて、コンテンツを掲載～（厚生労働省）

厚生労働省では、このたび、労働安全衛生に関する情報サイト「職場のあんぜんサイト」内に、「安全衛生優良企業公表制度」のページを追加しました。安全衛生優良企業公表制度とは、労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持...

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平成26年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」（厚生労働省）～大学卒業予定者の就職内定率は86.7％と前年同期比3.8ポイント上昇し、平成20年３月卒業者以来７年ぶりの水準。平成27年２月１日現在～

厚生労働省は、このほど、平成27年３月に大学を卒業する学生の就職状況などを文部科学省と共同で調査し、平成27年２月１日現在の状況を取りまとめました。調査対象は、全国の大学、短期大学、高等専門学校、専修学校の中から、設置者や地域などを考慮して抽出した1...

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平成26年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」（厚生労働省）～高校生の就職内定率は92.8％と前年同期比2.1ポイント上昇し、平成５年３月卒業者以来22年ぶりの水準。平成27年１月末現在～

厚生労働省は、このほど、平成27年３月に高校や中学を卒業する生徒について、平成27年１月末現在の求人・求職・内定状況を取りまとめました。対象は、学校や公共職業安定所からの職業紹介を希望した生徒です。【高校新卒者】（第１表）○ 就職内定率　　 92....

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労働経済動向調査(平成27年２月)の結果（厚生労働省）～労働者過不足判断D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過～

厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（平成27 年２月）の結果を取りまとめましたので、公表します。｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、労働経済の変化や問題点を把握することを目的に四半期ごと...

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平成27年度「全国安全週間」を７月に実施（厚生労働省）

厚生労働省では７月１日から一週間、「全国安全週間」実施します。また、今年度のスローガンは、応募いただいた1,684作品の中から小坂　武弘さん（京都府）の作品に決定しました。〈平成27年度「全国安全週間」スローガン〉　危険見つけてみんなで改善　意識高...

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働き方・休み方改善指標（厚生労働省）～効率的に働いてしっかり休むために～「チェックリスト」で実態と課題を把握し、タイプ別対策と取組を提案

厚生労働省は、平成27年3月9日、労働時間や休暇に関する企業の実態などを「見える化」する「働き方・休み方改善指標」パンフレットを公開しました。＜働き方・休み方改善指標　パンフレット＞全体版（PDF）[1,626KB]分割版（PDF）はじめに [2...

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第５回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の受賞者が決定しました（厚生労働省）～今回から、障害者・高齢者・女性などの活躍促進、長時間労働の削減などに取り組む企業に贈られる「厚生労働大臣賞」を創設～

厚生労働省が後援する、第５回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞（主催：人を大切にする経営学会）の受賞者が、47件の応募の中から13団体に決定しましたので公表します。うち、今回創設した「厚生労働大臣賞」には、株式会社クラロン（福島県）が選出されまし...

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「労働基準法等の一部を改正する法律案要綱」の答申（厚生労働省）～年次有給休暇の取得促進・高度プロフェッショナル制度の創設など～

厚生労働省が、平成27年２月17日に、労働政策審議会（会長　樋口美雄　慶應義塾大学商学部教授）に諮問した「労働基準法等の一部を改正する法律案要綱」について、同審議会労働条件分科会（分科会長　岩村正彦　東京大学大学院法学政治学研究科教授）と安全衛生分...

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毎月勤労統計調査　平成27年1月分結果速報（厚生労働省）～現金給与総額は1.3％増、常用雇用は1.8％増～

毎月勤労統計調査平成27 年１月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。【調査結果のポイント】(前年同月比でみて)・現金給与総額は１.３％増一般労働者は１.３％増、パートタイム労働者は０.１％減・所定外労働時間は１.０％増・常用雇用は１....

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一般職業紹介状況（平成27年1月分）について（厚生労働省）～有効求人倍率は1.14倍、新規求人倍率は1.77倍。いずれも前月と同水準。～

【ポイント】 ○平成27年1月の有効求人倍率は1.14倍で、前月と同水準。 ○平成27年1月の新規求人倍率は1.77倍で、前月と同水準。１　厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標...

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高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を広く募集します（厚生労働省）平成27年度「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～」

厚生労働省では、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構との共催で、高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を募集する、平成27年度の「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～」を実施しますので、お知らせします。これは、高年齢者雇用の重...

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「治療を受けながら安心して働き続けることができる職場づくりのために」研修会を開催！（厚生労働省委託　治療と職業生活の両立等支援対策事業）

近年、疾病を患った後も、治療を継続しながら就労を続ける労働者が増えてきました。傷病を抱える労働者の健康に配慮した職場づくりは、労働者個人の就労継続だけでなく、職場や事業者、社会にとっても、労働生産性の向上等、活力維持にもつながるなど、非常に重要な取組...

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平成26年賃金構造基本統計調査　結果の概況（厚生労働省）～男女間賃金格差は過去最小～

厚生労働省では、このほど、平成26年「賃金構造基本統計調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を、雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数および経験年数別などに...

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毎月勤労統計調査　平成26年分結果確報（厚生労働省）～現金給与総額の前年比は、0.8％増と4年ぶりの増加～

毎月勤労統計調査平成26 年分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。【調査結果のポイント】１賃金(1) 現金給与総額の前年比は、0.8％増と4年ぶりの増加となった。うち一般労働者は1.3％増、パートタイム労働者は0.4％増となった。(2)...

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毎月勤労統計調査　平成26年12月分結果確報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成26 年12 月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。統計表表名第1表　月間現金給与額 [29KB]第2表　月間実労働時間及び出勤日数 [29KB]第3表　常用雇用及び労働異動率 [29KB]第4表　就業形態別月間現...

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第９回中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査）の概況（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、同じ集団を対象に毎年実施している「中高年者縦断調査（中高年者の生活に関する継続調査）」の第９回（平成25年）結果を取りまとめましたので公表します。今回は縦断調査の特性を生かし、就業や生活設計等に関する過去の調査時の希望内容と...