『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

社会構想大学院大学「実践知のプロフェッショナル」を養成する実務教育研究科教授、日本ナレッジ・マネジメント学会理事

仕事ができる人材は、なぜ、仕事ができるかという“暗黙知＝ナレッジ”を20年前から研究し、これらをモデリング・標準化・形式知化（マニュアル、ノウハウリスト、システム等の社内人材を育成する仕組み）を構築。企業内に分散する暗黙知やノウハウを組織開発・人材育成に活用する、【実践知教育型製ナレッジ・マネジメント】を提唱し、社内インストラクターの育成にも寄与。約1500社、13万人を育成指導。

トップマネジメントや、次世代を担うエグゼクティブの、コンピテンシー分析・意思決定暗黙知の形式知化や、企業内の知財の可視化（人的資本・知的資本・無形資産含む）にも貢献し、上場企業２社の社外取締役も拝命している。

環境省委託事業、経産省新ビジネスモデル選定委員、特許庁では特許開発のワークショップ実施。2021年より、厚生労働省「民間教育訓練機関における職業訓練サービスの質向上取組支援事業」に係る運営協議会および認証委員会委員。

暗黙知を形式知化するフレーム＆ワークモジュール®という独自メソドロジーは、全国能率大会（経産省後援）で、３年連続表彰され、導入企業は、東証一部上場企業~中小企業、学校・幼稚園、病院・介護施設、研究開発機関、伝統工芸、弁護士、知財事務所等。DX・RPA・AIとも合致。営業部門は、Sales Force Automation、Marketing Automation、一般部門では、Teams・SNSツール・Excel等も活用可能。

著書１５冊、連載・ビジネス誌執筆等、多数。

【実績】

経済産業省、特許庁、国土交通省、内閣府、厚生労働省、日本郵便、パナソニック、日立、三菱電機、積水ハウス、セキスイハイム、大和ハウス工業、住友林業、パナホーム、三井ホーム野村不動産、LIXIL、TOTO、ダイキン工業、YKKAP、大建工業、三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保、東京電力、関西電力、中部電力、北海道電力、東北電力、北陸電力、中国電力、四国電力、九州電力、沖縄電力、コンサルティングファーム、病院、介護施設、学校、幼稚園、商社、卸社、人材派遣会社、広告代理店、他多数

保有資格

国際公認経営コンサルティング協議会認定 国際ライセンス番号CMC25020
公益社団法人全日本能率連盟マスター・マネジメント・コンサルタント認定番号L-MCMC25022
ビジネスコーチ株式会社 エグゼクティブコーチプログラム修了
GCDF-Japan(Global Career Development Facilitator-Japan)キャリアカウンセラー資格取得
サリー・ヘルゲセン「グローバル基準で活躍できる女性リーダー育成法を学ぶスペシャルプログラム」修了
一般社団法人 日本取締役協会主催 第24回経営幹部のためのコーポレート・ガバナンス研修修了
一般社団法人 日本取締役協会主催 社外取締役トレーニング修了
ハウス・オブ・ザ・イヤー・インエレクトリック2007・2008・2009・2010審査員（国土交通省、経済産業省後援）
都市経営プロフェッショナルスクール公民連携事業課程修了
介護離職防止アドバイザー