レゴ・ブロックで変わるチーム〜遊びを通じて学ぶ新しい手法〜

チームビルディングは、組織の成功に不可欠な要素です。しかし、チームミーティングでのアイデア出しの際、いつも同じ人が発言し、他のメンバーは消極的になってしまう。または、チーム内でのコミュニケーションがうまくいかず、プロジェクトの進行に支障をきたしてしまう。これらは多くの組織で見られる典型的な問題です。こうした状況を改善するために、従来のチームビルディング手法を超えた新しいアプローチが求められています。ここで、意外な解決策として登場するのが「レゴ・ブロック」です。はい、あの子供たちが遊ぶカラフルなブロックです。レゴ・ブロックを使ったチームビルディングは、ただ楽しいだけでなく、チームの結束を高め、クリエイティブな思考を促進する革新的な方法として注目されています。

レゴ・ブロックとチームビルディングの組み合わせ

レゴ・ブロックは子供のおもちゃとしてよく知られていますが、実は大人のチームビルディングにも非常に効果的です。レゴ・ブロックを使った活動は、参加者にクリエイティブな思考を促し、同時に協力とコミュニケーションのスキルを養います。共通の目標に向かって協力することで、チームメンバー間の絆を深めることができます。

例えば、チームで一緒に一つの作品を作る活動は、計画立案、役割分担、協調作業を必要とします。このプロセスは、実際の職場環境でのチームワークを模倣し、参加者が相互に依存し合う重要性を理解する良い機会を提供します。また、レゴ・ブロックを使うことでコミュニケーションがそもそも不得意だったり人間関係が原因で自分のことをうまく話せないメンバー全てにフォーカスします。要は「誰も置いてけぼりにしない」対話に役立つのです。

楽しみながら学べるレゴ・ブロックの利点

レゴ・ブロックを使ったチームビルディングは、参加者に「遊び」の要素を通じて学びの機会を提供します。遊びを通じて学ぶことは、ストレスを減らし、創造性を高め、よりオープンなコミュニケーションを促進する効果があります。いつもの会議でのシーンのように「頭を使って考える」アプローチではなく、「手を使って考える」このアプローチは、従来の研修やワークショップでは得られないユニークな体験を提供し、参加者の記憶に深く刻まれます。研修スタート時から目の前にレゴ・ブロックがある状況ってなかなかありませんよね（笑）

さらに、レゴ・ブロックを活用することで参加者間の見えない壁を取り除き、よりリラックスした雰囲気を作り出します。これにより、通常は控えめなメンバーも積極的に参加し、自分の意見を表現する機会が増えます。また、共同で何かを作り上げる過程は、チームワークと協力の重要性を自然に理解させ、チーム内の信頼関係を強化します。

成功事例とフィードバック

多くの企業や団体がレゴ・ブロックを使ったチームビルディングを導入し、その効果を実感しています。参加者からは、活動が楽しく、同時にチームとしての理解を深めるのに役立ったとの声が多く聞かれます。同じテーマでレゴ作品を作っても解釈は人それぞれ。当たり前のことのように思えますが「自分と他者は根本的に違う」ことを腹落ちさせ、結果「だからちゃんと丁寧にコミュニケーションを取る必要があるんですね」という気づきや学びになります。一緒の会社で働くメンバー同士、些細なことでもコミュニケーションが取れるようになれば、問題の早期発見や働きやすい職場づくりに繋がっていきます。

レゴ・ブロックを使ったチームビルディングは、楽しみながら効果的にチームの結束を強化し、クリエイティブな思考を促進する新しい方法です。この革新的なアプローチは、組織の成長と発展に大きく貢献する可能性を秘めています。あなたのチームも、レゴ・ブロックを使って新しい学びと成長の旅を始めてみませんか？