セカンドライフプランのニーズが高まっている
昨年ごろから「セカンドライフプラン」に関する問い合わせやセミナーが増えています。同時にこれまでの企業年金の見直し（DB→DC)に関しても非常に増えています。
新卒採用が難しい中、在職の５０代社員(シニア社員）のモチベーションを上げて効率性をあがえるのが大きな目的です。また何かと話題の「働き方改革」の中に「高齢社員の就業促進」が掲げられています。その影響もあるかもしれないです。セカンドライフプランセミナーで世の中のシニア社員のモチベーションアップを図りたいと思います。
- モチベーション・組織活性化
- 福利厚生
- 営業・接客・CS
- 財務・税務・資産管理
- その他
独立系ファイナンシャルプランナー
中立的(保険等販売商品を持たない）
実績経験豊富(セミナー年間１００件）
資格：CFP®認定者
独立系ＦＰ会社のパイオニアとして、従来のＦＰ概念にとらわれない事業へ果敢にチャレンジし、業界発展そして社会に貢献すべく邁進中。その活動はテレビや新聞、雑誌などの各種マスコミなどにて多数取り上げられている。
岡崎 謙二（オカザキケンジ） 株式会社FPコンサルティング 代表取締役
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪市中央区 |
このプロフェッショナルのコラム（テーマ）
- 参考になった0
- 共感できる0
- 実践したい0
- 考えさせられる0
- 理解しやすい0
