増沢　隆太（RMロンドンパートナーズ）

専門家情報

最終更新：2015/03/12

増沢　隆太（マスザワ　リュウタ）
人事・経営コンサルタント

社内リソース最適化を目指し、新卒採用や内定維持、さらには入社後のフォローまで指導します。「戦略的採用実践マニュアル」（日本法令）「戦略思考で鍛える「コミュ力（りょく）」（祥伝社）「謝罪の作法」（D21）等、著書多数。

得意分野	モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、人材採用、キャリア開発、コミュニケーション
対応エリア	全国、海外
所在地	東京都/千代田区
評価	193,800pt (ポイントの内訳)

日本を代表する流通グループ・人事担当者向けセミナー社会保険労務士協会での講演労働基準協会　基調講演総務ワールド（東京ビッグサイト）特別講演IT企業、広告代理店、機械メーカー、保育園、老人介護施設、病院等の顧客先への従業員管理サポート大手就職情報会社「新卒大学生向け」リクルーティングイベント...

社名：RMロンドンパートナーズ
所在地：〒1020072 東京都102-0074　東京都千代田区九段南１－５－６りそな九段ビル5F KSF
事業区分：組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、採用コンサルティング・採用アウトソーシング、人材紹介・再就職支援、安全衛生・リスクマネジメント・EAP、語学・資格・学校
代表者名：増沢隆太
従業員数：5名
資本金：700
お問合せ先：0367727015
URL：http://www.rm-london.com

村田　亮

株式会社Billage　代表取締役

人手が足りない、業務が回らないにも関わらず、採用がうまくいかない企業には共通の課題があります。ある3つのポイントを改善するだけで欲しい人材に今すぐ会えます。
須藤勇人

株式会社EmotionTech　マーケティング部長兼 HR事業責任者

【HRアワード2018組織変革・開発部門の最優秀賞受賞】「Employee Tech」は、これまでの満足度調査（ES）とは異なり、シンプルな調査により従業員エンゲージメントを計測し、AI・統計解析により組織課題を分析します
河北　隆子

わたし・みらい・創造センター（企業教育総合研究所）シニアプランナー／日本女子経営大学院　代表理事　学長

自分の可能性を限定せず、タフネスだがしなやかに挑戦する女性を育てたい。既存の垣根を超え、創造性と多様性を活かしあう社会のイノベーションに貢献する、真のリーダー創出と組織支援に意欲を燃やしている。