『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

メンタルヘルス対策・健康経営推進に関することなら何でもご相談ください！

社員の健康は生産性向上に繋がるという考え方が、多くの企業に浸透してきました。 ＳＯＭＰＯヘルスサポートのコンサルタントとして、従業員の健康と働きがいについて真剣に考えるお客さまのお役に立てればと思います。

桜又　彩子 ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社 シニアゼネラルコンサルタント

組織のハラスメント防止対策の専門コンサルタントとしてハラスメント防止プログラムや体制構築のサポート、相談事案への対応をサポートしています。

＜ハラスメント対策コンサルタント・産業カウンセラー・GCDF-Japanキャリアカウンセラー＞ 93年立命館大学卒業。同大学のハラスメント相談員等の実務経験を経て08年ヒューマン・クオリティーを設立。現在多くの企業のサポートを行っています。

樋口　ユミ 株式会社ヒューマン・クオリティー 代表取締役

意識と行動の変容を促すハラッサーコーチングをはじめ、働きやすい職場づくりを包括的にコンサルティングいたします

国立精神・神経医療研究 センターで臨床検査、東京都知事部局で職員のメンタルヘルスケアに従事した後ピースマインド株式会社に入社。EAPスーパーバイザー、ソリューションコンサルタントとして社員と企業向けのコンサ ルティング業務を担当しています。

武田　英彦 ピースマインド株式会社 EAPコンサルタント

様々な業界での臨床実務経験を活かしたソリューションコンサルティングをいたします

心理専門職が活動する主たる領域（教育、医療、産業、等）での豊富な臨床実務経験があります。 ストレスチェックの組織分析に基づくプログラムデザインや、ハラスメント防止研修等の実施、職場のクライシスマネジメント等の業務に従事しています。

松崎 亮介 ピースマインド株式会社 EAPコンサルタント

社会保険労務士、キャリアコンサルタントとして活動。J Linkiusion（JLL）合同会社CHRO

社労士やキャリアコンサルタントのバックボーンを持ち、受講者を主体的に考えさせ、参加させるインタラクティブな研修スタイルを得意としています。

一ノ瀬　史子 ブレーン・ダイナミックス　新経営研究フォーラム　コンサルタント

社員が自力でメンタルを立て直せる力を身につける研修・講演会プログラム

「若手社員の休職・離職」「管理職のメンタル不調」「自律社員の育成」「カスハラ・クレーム対策」「パワハラ対策」…これらすべて、7,000名以上のお客様をサポートする中で導き出した自力でメンタルを立て直す３ステップで解決できます。

伊庭 和高 株式会社マイルートプラス代表取締役

適性検査、ハラスメント傾向分析ツールの開発者

ビッグデータの統計分析、ITを活用したツール開発が得意分野

藤浦 隆雅 株式会社シャイン 取締役 ポテクト事業部長

ここだけの話ですが、ハラスメントに振り回されない方法 あなただけにお伝えします。 －当社、これでハラスメントを終わりとさせていただきます。

ハラスメントのグレーゾーン問題を解決するために、コミュニケーション、マネジメント、法務、心理学等、各分野の専門家の叡智を結集し、ハラスメント問題の本質と向き合い、ハラスメントに振り回されない職場をつくるため様々な対応法を問題提起しています。

藤山晴久 ハラスメントグレーゾーン問題専門 コンサルタント

100社を超える企業の職場改善を支援。

大手不動産デベロッパーで長年経営企画業務を担当。ヘルスケア事業の立上げに携わったことを契機にメンタルヘルスケア業界に転身。従業員のメンタルヘルスケアや企業の職場改善、医療機関の経営再建に従事した後に、営業部長を経て現職。

吉野 学 ピースマインド株式会社

多様性（D&I、DEI、DEIB）と企業に関する課題に対し、具体的で実現可能なソリューションを提供します。

LGBTQ+当事者として多数の企業コンサルティングを行ってきた経験から、企業の制約条件を踏まえたうえでマイノリティ当事者も安心できる、実現可能な解決策を提案します。DEIB推進を企業担当者の後ろからサポートします。

藤彌　葵実 株式会社JobRainbow DEIBラボ事業部 コンサルティングチーム

ビジネスマナーからハラスメント防止まで、組織を守り、育てる力を。

航空業界で社内インストラクター経験を持ち、ビジネスマナー・ハラスメント研修が強み。。ケーススタディーや実践を用い受講者の主体性にもアプローチ。ホスピタリティーの重要性を説き、企業で働く社員の思いを繋ぎ、真の強い組織づくりに貢献している。

古田あゆみ 株式会社ナレッジリーン マネジメントコンサルティング部 コンサルタント

人と組織にまつわる戦略・コミュニケーションの専門家。コロナ前からオンライン研修にも熟達し、視聴者を巻き込む熱血研修。

ハラスメント研修で巨大官庁、上場企業から中小企業まで実績多数。組織の危機管理専門家としてテレビやマスコミで多数出演。大学教授として学生の心理を知り抜いた面接官トレーニング。「戦略的採用実践マニュアル」「謝罪の作法」等、著書多数。

増沢　隆太 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

現場目線で、実務に効くアドバイス。 理論的思考をベースに柔軟な対応を第一に。

某企業の法務部出身。法的リスクと法的手続を視野に入れて、理屈だけ述べて意思決定や具体的な対応を丸投げするのではなく、実務担当者に寄り添った仕事を心がけています。

小島 康 ダン社会保険労務士事務所

そうだイノキュウさんに聞いてみよう 高井戸の街の身近な法律家　社労士・行政書士イノキュウ

井上　久　昭和昭和３０年１１月２５日の６９歳です。２０２１年４月１日に開業しました。得意な業務は、交通事故相談とクレーマ一・ヘビークレーマ一対応です。「本気・本音・本物」のアドバイスをさせていただきます。お気軽にご相談ください。

井上　久 井上久社会保険労務士・行政書士事務所　代表

組織における「人の問題の解決」をサポートします。

分かりやすく、力強さとユーモアにあふれる研修に厚いご信頼をいただき、独立後7年で顧客・顧問先は200を超える。コンサルティング・講師経験（社内講師歴等を含む）は15年以上。管理・監督者経験10年以上。テレワークは1999年より実践している。

小菅昌秀 サミット人材開発株式会社　代表取締役

EAPコンサルタントとしてメンタルヘルスやハラスメント関連の困りごとを抱える人事担当者をサポート

ストレスチェックの有効活用、長期休職からの復職、ハラスメント問題の対応、管理職者への研修など、人事担当者だけでは対応が難しい従業員のメンタルヘルスに関する職場の困り事について、頼れるパートナーとしてサポート。

山下 良成 キャリアマネジメントコンサルティング株式会社　マネージャー／EAPコンサルタント

ハラスメント、メンタルヘルス、ストレスチェックに強い専門家

13の資格を活かして総合的にアドバイスをします。人事労務や残業削減・ワークライフバランスの推進等のコンサル、ハラスメントやメンタルヘルス・コンプライアンス等の研修講師、社員のカウンセリング、様々内容の執筆等多くの実績があります。

菅田　芳恵 特定社会保険労務士・産業カウンセラー・ハラスメント防止コンサルタント

人を大切にする「いい会社」づくりのトータルプロフェッショナルとして全国で活動中。

人を大切にする経営「人本経営」のノウハウを研究蓄積し、普及活動に励んでいます。これまでに人本経営に成功した企業のベンチマーク視察数は750社。2010年から人本経営実践の指導を行い指導先は130社を超えました（2019年12月現在）。

小林　秀司 株式会社シェアードバリュー・コーポレーション 代表

大学、病院、研究機関、企業等における人事制度整備や労務問題のコンサルティングのほか、研修講師、講演、ハラスメント調査など幅広く活動

人事制度整備や労務問題のコンサルティングのほか、研修講師、講演、ハラスメント調査、ハラスメント相談など幅広く活動。 2018年にはEAPサービス「人事ラボ」をスタート。全国の法人・企業に対し、従業員支援プログラムを幅広く提供している。

佐藤 智子 人事ラボ株式会社 代表取締役

「可視化/言語化」を通して、組織・個人の【モヤモヤ】を解決することが得意技です

キャリアの中で、自社の人事・経理・商品開発に携わり、その経験を活かして組織開発・人材育成を提供してきました。「論理的思考」と「可視化」「言語化」を通して、思考をスッキリ整えることが得意です♪プライべートでは小1の壁にぶつかるワーママです。

渡部静香 日本テレビ放送網株式会社　社長室　新規事業部　日テレHR　コンサルタント