派遣法改正による期間制限について
派遣法改正による期間制限について、整理しておきましょう!
まず、無期契約社員には、期間制限はなく、有機雇用契約社員のみに、期間制限が発生する。
次に、有期雇用契約社員の場合には、事業所単位と組織単位の2つで考える必要がある。
事業所は、3年が限度であるが、意見聴取により、延長できる。
組織は、3年が限度で、延長はなし。
以上です。
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小高 東(オダカ アズマ) 東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士)
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