「心理的安全性」 と「なぜなぜ分析」の関係

なぜなぜ分析は、「心理的安全性」 の確保からはじめる

今回は、相手の思考を促す上手い「なぜ？」の使い方のおはなしです。
なぜなぜ分析がスムーズに進むようになりますよ。

私たちの脳は、2つのモノゴトの違いに気付いたとき「なぜ？」という感覚を抱きます。
そして、この「なぜ？」という感覚を抱くことで、2つの違いの理由を考えるプロセスが始まるのです。

ですから、「なぜ？」という感覚をうまく使えば、脳内に思考を張り巡らせることができます。

例えば、部下や後輩に「なぜ？作業が遅れているの？」という問いを投げかければ、それをきっかけに「理由」について、思考をはじめるようになります。

そう、「なぜ？」は、あなた自身や周囲にも「考えはじめるきっかけ」を与えることができるのです。

「なぜ？」の質問には細心の注意が必要

しかしながら、「なぜ？」という質問を言葉にして相手に伝えると、攻撃的な言葉になってしまうこともしばしば。
なぜか、「怒られている」「責められている」という感覚に陥ってしまうことも事実です。

多くの職場で用いられている「なぜなぜ分析」は、不具合が起きたとき、その原因を追及するための思考方法として有名です。

この「なぜ？」という言葉は、「思考のきっかけ」や「考えはじめ」のキーワードなのです。

ですから、あなた自身も自分に対して「なぜ？」と問いかけることで、思考プロセスが働き、いろいろなことを考えはじめることができますし、部下や後輩に「何か考えて欲しい！」ときにも「なぜ？」という言葉が有効になることでしょう。

また、「なぜ？」には、このような側面があります。
それは

・真因追及のための「なぜ？」と
・相手を疑うための「なぜ？」

です。

様々なビジネスシーンでは、多くの課題解決に向けた行動がとられます。

そして、この行動をする上で大切なことは「真因を追及すること」です。
真の原因が判明していれば、それを取り除くことで、問題の再発を防ぐことができたり、課題を解決することができます。この時、「なぜ？なぜ？なぜ？」を繰り返す思考を進めることができれば、不具合現象の真因を見つけ出すことができ、対策や改善案も豊富に出てくることでしょう。

ところが「なぜ？」には、さらにもう１つの側面もあります。
これは、相手を疑ったり、能力を否定したりする断定的な伝え方で、相手の気持ちを萎縮させ、「心理的安全性」も低くします。

これでは、対策や改善案が豊富に出てくることはないでしょう。
このような理由から、「なぜ？」という言葉を使うときには、細心の注意を払う必要があるのです。

では、どのように使い分けをすれば良いのでしょうか？

簡単な方法として、時限的「なぜなぜルール」がおすすめです。
例えば、なぜなぜ分析を開始する前に

「これから、なぜなぜ分析をはじめます。なぜ？という質問が沢山でてきますが、これはあなたを責めたり、追い詰めたりする目的で使うので無く、問題解決に向けた質問です。
気付いたことや思ったことは、どんどん言ってみて下さいね。」というように、 心理的安全性 が確保されていることを事前に伝えると良いでしょう。

真因追及のための「なぜ？」
相手を疑うための「なぜ？」

なぜなぜ分析は、「心理的安全性」の確保からはじめる。
なぜなぜ分析がスムーズに進むようになります。

なぜなぜ分析の前に、「心理的安全性」を確保してみませんか？