カブシキガイシャサンロフト
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- チームビルディング
- コミュニケーション
人材育成、早期離職防止、内定辞退防止、人材確保などを日報という切り口でサポート。日報の概念を覆し、企業の財産となるノウハウをご提供します。
新入社員教育での適切なフィードバックによる早期離職防止、程よい距離感で内定者をつなぎとめる内定辞退防止、学生のモチベーションを高めるインターンシップ実施による人材確保など、採用活動から新入社員教育まで、人事部門の皆様をサポートいたします。
望月 翔太 株式会社サンロフト 次長
対応エリア | 全国 |
---|---|
所在地 | 焼津市 |
評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
- 1
日報の書き方で仕事に差がつく!すぐ使える例文も紹介
仕事では「報告・連絡・相談」が大切と習った人も多いでしょう。日報は「報告・連絡・相談」をおこないながら、日々自分を成長させるために使う最適のツールです。日報の使い方次第で成長や能力にも差が出るでしょう。日報の活用術について紹介します。 |周りと差をつける日報の書き方のポイント| 業務の能力...
目標達成の方法と行動を継続するコツ(後編)
前編では、「目標達成の方法4ステップ」と「目標達成の失敗につながる原因」をご紹介しました。 後編では、目標達成のための行動を継続するコツや、目標達成しやすい人の特徴をご紹介します。 |目標達成のための行動を継続するコツ| 目標は短期のものから長期までさまざまです。しかし、目標を達成するた...
目標達成の方法と行動を継続するコツ(前編)
どんな仕事であっても、目標の設定して達成するプロセスはあるでしょう。毎年目標を設定するものの、なかなか達成できていない人もいるかもしれません。目標を達成できる人にはどのような特徴があるのか調べました。目標を達成するためにすぐにできることを紹介します。 |目標達成の方法4ステップ| 目標を達...
新人教育のコツとは?新卒社員の教育方法を解説
新人教育に明確なマニュアルが用意されているケースはあまりありません。現場でOJTをおこなうように決まっている場合もあるでしょう。しかし、新卒教育がしっかり行われなければ、将来的に組織の在り方にも悪い影響を与えます。新卒教育の目標や具体的な手法を紹介します。 |新人教育の目的・目標| 新人教...
日報へのコメントが新人を育てる!~コメントの注意&指導編~
日報は毎日書くものだけに、書き続けるのが大変です。日報を書き続ける励みになるのが、先輩や上司からのコメントやフィードバック。しかし、コメントは書き方が難しく頭を抱える人も多いはず。新人を育てるためのコメント術をまとめました。 |日報にコメントするときの注意点| 日報へのコメントは口頭よりも...
日報へのコメントが新人を育てる!~コメントの役割&例文編~
日報は毎日書くものだけに、書き続けるのが大変です。日報を書き続ける励みになるのが、先輩や上司からのコメントやフィードバック。しかし、コメントは書き方が難しく頭を抱える人も多いはず。新人を育てるためのコメント術をまとめました。 |日報へのコメントは部下を育てる重要な役割を持つ| 義務と考えが...
- 1