仕事のやる気スイッチは8つ
以前、部下を持つ上司の方から相談を受けました
「うちの部下に、〜を頑張ったら昇進できるぞって、発破をかけても
いまひとつ響かないんですよね〜」
とのこと。
実際に、部下の方と話した訳ではないので断言はできませんが
仕事の価値観が違うという可能性もあるかもしれませんよ・・・というお話をしました。
価値観は例えるなら、やる気のスイッチでそれが得られるから、
”仕事を頑張ろう”と思えるものです。
仕事には8つの価値観があると言われています
①専門性を磨くこと
②マネジメントをすること
③安定していること
④創造性を活かすこと
⑤自由裁量であること
⑥社会貢献すること
⑦仕事とプライベートのバランス
⑧チャレンジすること
どれも、仕事をする上で大切なことですが
人によって、重要度が違うのでそれを把握しておかないと
押しているスイッチが、違っている場合があります。
目指す目標は同じでも「〜したい」と思う伝え方は人によって異なります。
自分自身の価値観を知っておくことも大切ですし
上司の方は部下の方とコミュニケーションをとって
何が最も重要だと感じているのか価値観を知っておく事はとても、大切ですね。
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
- 営業・接客・CS
人材業界で20年以上の実績があり、コンサルタントや講師として様々な組織や人の”働く”をサポートしてまいりました。その豊富な経験が強みです!
最大手人材会社でキャリアコンサルタント・研修講師(西日本研修立ち上げ)。在職中は各賞の獲得、有名サイトでは登録660社のうち西日本第5位のコンサルとして掲載される。その後JAL系研修会社で多種多様な企業研修の実績あり。キャリ・ソフィア代表。
木山 美佳(キヤマ ミカ) 株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役
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