検索
ログイン
会員登録
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程、京都文教大学講師を経て、現在リーディングマーク組織心理研究所、所長。
ミキワメAI 適性検査、ウェルビーイングサーベイの開発監修と、これらを用いた採用や人事企画の支援を行う。
佐藤 映 株式会社リーディングマーク 組織心理研究所 所長/ 臨床心理士・公認心理師
大手人材会社にて転職支援、人事、公共就労支援責任者を経て2010年独立。経営者・人事向けコンサル、プロコーチやOJTトレーナーの育成・SV、採用支援、面接官指導、働く環境整備・人事部門の体制構築、年200件超の各種研修・講演・コンサル実施
高原 朋美 ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社インフィニティ 代表取締役）
30年以上にわたり、海外の産業・人材育成プロジェクトの企画・運営・評価に携わってきました。自身も講師として多数の研修を実施し、豊富な経験を有しています。ハリソンアセスメンツの認定コンサルタントであり、日本で最初の同ツール認定評価者です。
山本 恵也 ガイアモーレ株式会社提携講師＆組織開発ディレクター（ハリソンアセスメンツ認定コンサルタント）
総合商社への出向経験を経て、2016年より最年少執行役員として営業・マーケティング・採用を管轄し、約300％の売上、6倍の組織成長を経験する。2018年からUC BerkeleyでHRを学び、帰国後2020年に株式会社Everyを設立。
松澤 勝充 代表取締役CEO, SPHRi, GPHR
不人気業界といわれる携帯販売の代理店で新卒採用を未経験から立ち上げ、
口コミ4000人の母集団を集めるも母集団型の採用に限界を感じ【超・エンゲージメント採用】にシフト。
【四月が待ち遠しい】と思える就活を応援。不人気業界特化型の採用支援。
安東 由歩 株式会社アローリンク 代表取締役副社長
私たち「株式会社ダイレクトソーシング」は、ダイレクトソーシング支援のプロフェッショナル集団として、企業の「ダイレクト採用中心組織」への変革を支援しています。
竹村 朋晃 株式会社ダイレクトソーシング 代表取締役社長
コミュニケーションエクスペリエンスをテーマにした採用・面接改革、1年後の戦力化を実現するオンボーディングの支援を行う。
武田 雄 パーソルキャリア株式会社 HRアナリスト部サービス企画グループ兼サービスシード部HR Spannerグループ
人材業界で20年以上蓄積してきた豊富な知見があります。さらに、今も最前線で企業の採用支援を行っており、日々変化する採用トレンド、ノウハウの蓄積をもとに、「今の時代に合った提案」を提供できます。
小椋 将樹 アスシア株式会社 代表取締役社長
ビッグデータの統計分析、ITを活用したツール開発が得意分野
藤浦 隆雅 株式会社シャイン 取締役 ポテクト事業部長
昨今、注目が高まる高卒採用。高卒求人倍率過去最高になったとしても、まだまだ中小企業にはメリットの多い新卒採用領域であることには変わりありません。具体的な事例などを交えながら、中小企業のための高卒採用の戦い方をお伝えしていきます。
渡邉 宏明 高卒採用広報の専門家
人材の可能性を引き出し、協力的で成果を上げる文化を支援しています。自身も学び続け変化に適応し、最新のトレンドを活用して価値ある提案を行います。多様性と包摂性を重視し、柔軟な変革対応を可能とする戦略を策定し、企業の成長をサポートします。
小野寺 真人 株式会社トランストラクチャ 取締役パートナー
■■無料オンラインセミナー開催中■■
(株)sandboxＨＲ支援事務局 国家資格キャリアコンサルタント
100種類以上の求人サービス取り扱い、3人１チームで企業様の採用を支援します。
エンゲージ、リクナビNEXT、doda、Indeed PLUS、求人ボックス
高田 嘉範 株式会社ｂサーチ 代表取締役
1998年、株式会社人事測定研究所（現リクルートマネジメントソリューションズ）入社。営業、人事制度・組織開発コンサルタントを経て、採用領域事業の経営企画・統括、商品プロジェクトリーダーを経験。採用・新人若手領域のコンサルティング業務に従事。
馬越 かおる 技術開発統括部 コンサルティング部 シニアコンサルタント
クライアント様毎に「情報収集→現状把握→目標の明確化→本質的な課題を抽出→解決の為のソリューションを設計→可視化→分析と検証（改善）→最適化へ」といったプロセスを実行して採用を成功へと導いていきます。
高田 嘉範 株式会社bサーチ
精神科クリニックのディケア、小児専門クリニックでのアセスメント、公立学校でのスクールカウンセリングの研修を経験。その後、加えて教育現場でソーシャルワーカーとして事業に携わっていた。そのほか、私設カウンセリング室にてカウンセリング業務に従事。
種市 冴美 コラボレーター
何かを新しいアイデアが得意な人、アイデアを形にするのが得意な人、事業を推進するのが得意な人、いろんな方がいます。また、立ち上がってからも稼働し続けるために人を育成することも必要となります。
弊社は、まさに0から9の部分までをフォローします。
アールナイン 事業企画チーム コンサルタント
リクルーティングアドバイザーとして大手からベンチャーまで企業規模・業界・職種問わず、様々な採用課題解決及び採用支援を行う。採用基盤の構築などより深い支援をしたいと考え2020年8月よりダイレクトソーシング社にジョイン。
菊池 颯花 株式会社ダイレクトソーシング 採用コンサルタント
これまで、採用戦略、プロセス改善、採用トレーニングなど、様々な企業にて課題解決に適する採用手法を策定し、推進してきました。
秋山 紘樹 株式会社ダイレクトソーシング 役員
Sierにて、製造業の顧客向け会計システムの開発エンジニアとして、設計・開発・テスト・保守までを担当。その後、人材業界に転身。ソーシングスペシャリストとして、要件に合った候補者に向けて、累計数万通のスカウト送信を実施。
高木 雄平 株式会社ダイレクトソーシング カスタマーサクセス部
