企業にとってミッションとは

平素より大変お世話になっております。
ソリューションの長友です。

さて、前回は、
弊社の理念【誇りが明日をひらく】を
お伝えさせていただきました。

多くの方々から、個別でご連絡をいただき、
誠にありがとうございます。

今回は、弊社のミッションをお伝えできればと思います。

弊社はミッションを

【必ず成し遂げたい理想の社会】

と定義づけております。

そして、弊社の新しいミッションは

【ターニングポイント支援を通じて、
“今を生きる”人で溢れる社会を実現します。】

です。

人生においてターニングポイントは数多くあります。
例えば、引越、受験、入学、卒業、
就活、入社、結婚、出産、転職、定年、怪我・・・。

「あの人と、あの瞬間、出会えて良かったな」
「あの出来事があったから今の自分がいる」等

過去を振り返った時に感じる『あの時』というものが、
ターニングポイントだと思うのですが、

一方で、

「運命的な出逢いや一生の仲間との出逢い」
「未来に向けて一歩を踏み出す瞬間」
「今を正解する行動」等、

今この瞬間に起きている出来事が、
過去を振り返った際に、
ターニングポイントだったと感じる可能性も大いにあります。

ターニングポイントだと感じる瞬間は「過去」と「今」です。

我々としては、お客様にとことん寄り添い、関わることで、

自らのターニングポイントに気づき、
今に感謝し、描いた未来を実現する人を増やすこと、

今をターニングポイントとして捉え、

今を全力で生き、描いた未来を実現する人を増やすこと

をミッションにしたいと思い

【ターニングポイント支援を通じて、
“今を生きる”人で溢れる社会を実現します。】

と言葉にいたしました。

今の社会は、当たり前のことに
気づく暇もないくらいに、忙しく回り続けており、

「自分自身が何をしたいのか」
「今、何を目指しているのか」
そして「所属しているチームの目的は何なのか？」等、

1人ひとりの想いのこもった
“原動力”を忘れている人が多いと感じています。

そのような社会の中で、
想像力を働かせ、自分自身の可能性を信じて、

言葉や行動に責任を持ち、
勇気を持って一歩踏み出す人を応援していくことで

ミッションである理想の社会を実現
していきたいと思っております。

経営者様は、必ず成し遂げたい理想の社会の
イメージはお持ちだと思います。

ただ、イメージはあるものの、
社員様に「社長はいつも言っていることが違う」と
言われることのない

「これだ！」という言葉にまでは
されていない方が多いように感じます。

是非、イメージをお持ちであれば、
言語化して社員様に伝えてみてください。

少しずつではあると思いますが、
社員様の動きが今までと違う
未来に向けたものになってくると思いますよ！

次回は、弊社がミッションを実現するための
「理想の自社の状態」として定義づけしているビジョンについて

語りたいと考えております。

お読みいただき、ありがとうございました。

他の読者様も、
ソリューションに取り上げてほしい議題がございましたら、
コメントもしくはお問い合わせにて、お気軽にご連絡ください。

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■長友威一郎とは

2006年、当時代表・小西から新会社立ち上げの参画要請を受け、
株式会社ソリューションに入社。
採用コンサルティング、経営コンサルティングを通じて
顧客の信頼を積み重ねる。
初期教育を強めることで、未経験者である新卒社員や第二新卒社員を
リーダーへと変えるマネジメント力には定評がある。
採用と育成の両輪を回して会社を強くするスタイルで
多くの企業発展に貢献している。
2017年、同社の代表取締役に就任。現在「個が活きる経営」の実践に挑戦中。
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