カブシキガイシャリノパートナーズ
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◆技術系企業D&I突破口となる次世代リーダー・女性管理職を育成
元NTT女性管理職10年、約500名のSE部門における人事育成担当3年の豊富な現場経験を持つ。これまでのべ5,000人以上の技術系企業のリーダー・管理職育成に携わる。専門は技術系企業に特化したD&I推進コンサルティング。
細木聡子 株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 千代田区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
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組織マネジメントの基本姿勢～3つの信頼
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DE&Iを成功に導くためのリーダーのあり方
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リーダーは言葉で人の心を動かす
今回は、 「リーダーは言葉で人の心を動かす」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■リーダーに求められる【言語化力】 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ リーダーに必須と言われるスキルの1つに 「言語化力」があります。 ＜言語化力とは＞ 自分...
リーダーの限界が組織の限界～成長の鍵はリーダーの器にあり
今回は、 「組織はリーダーの器以上に成長しない」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■組織はリーダーの器以上に成長しない？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 組織は、リーダーの器以上に 大きくはならないと言われています。 ----...
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今回は、 「目的はブラさずやり方を変える」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■変えるべきところ、 変えてはいけないところを見極める ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ VUCA時代の今、取り巻く環境、状況が 目まぐるしく変わっていくことを 肌で...
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今回は、 「組織の進化とベテラン社員 ～変革期のギャップをどう埋めるか」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ■ギャップを埋める“つなぐ”役割 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 会社のステージが変わるとき、 どうしてもそれに追いついて行きにくい人が ...
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