カブシキガイシャヒューマンファースト
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
人と組織のより良い「つながり」を実現する企業、ヒューマンファースト。
「採れない・辞める・成果が出ない」の負の連鎖の一貫解決が可能です。
2011年の創業以来、営業なしで、クライアントの紹介・リピートが続いている状況です。
期待を超える価値提供を続けているからこその結果と自負しております。
(過去、別途報酬や当初予定の2倍のフィーを自主的にご提示頂いた例などがあります。)
山本 陽亮 株式会社ヒューマンファースト 代表取締役
対応エリア | 全国 |
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所在地 | 大阪市北区 |
評価 | 580pt (ポイントの内訳) |
人事のQ&A 回答履歴
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昇格のための必須資格や昇格試験の見直しについて
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求職者とやりとりする上でのNG質問について
いつもお世話になっております。 求職者への質問の仕方についてご相談です。 採用フェーズとしては応募前、求職者の方が自社との面談に進むか(応募するか)否かで悩まれているという状況で文章上でやりとりをしております。 通勤において懸念があるという話題の中で、求職者の方の居住環境次第では自社で柔軟な措...
- 新米者さん
- 東京都 / 不動産
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投稿失礼致します。 先日当社でWEB面接を実施したのですが、 どうしても時間の都合が合間を縫う形式となり、 車の中での面接となってしまいました。 結果的に候補者様との面接を実施し、 不採用としたのですが、 候補者様より指摘をいただきまして、 今後当方での面接方法について見直した方が良いのか、 疑...