目指すは、お客様とともに「はたらくをよくする」会社ピースマインド株式会社
ピースマインドカブシキガイシャ
- 安全衛生・メンタルヘルス
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
意識と行動の変容を促すハラッサーコーチングをはじめ、働きやすい職場づくりを包括的にコンサルティングいたします
国立精神・神経医療研究 センターで臨床検査、東京都知事部局で職員のメンタルヘルスケアに従事した後ピースマインド株式会社に入社。EAPスーパーバイザー、ソリューションコンサルタントとして社員と企業向けのコンサ ルティング業務を担当しています。
武田 英彦 ピースマインド株式会社 EAPコンサルタント
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 中央区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
主な講演テーマ
- ハラスメント対策次の一手 ～研修、ホットライン、コーチングプログラムから見るハラスメント対策の現在～
- 「ハラスメントを怖がり管理職が委縮してしまう」「相談窓口を設置したが機能しない」「ハラッサーの意識変容が難しい」…パワハラ対策の結果として生じた新たな問題。これらに向き合うためのヒントをご紹介します。
- 業務をうまく進められない”特性”を持つ部下への対応と職場環境の調整のポイント
- 職場には様々な社員がおり、その行動だけを見ると「社会常識が欠如している」など、憤りや戸惑いを感じる場合があるかもしれません。そういった社員の課題を「特性」と捉え、効果的なアプローチを紹介します。
- 「適応障害」の特徴を踏まえた職場支援のあり方とは？ ～EAPコンサルタントが、心理支援の観点から有効な支援を考える～
- EAPコンサルタントが、心理支援の観点から職場への適応に困難を感じる社員の背景を理解し、有効に支援するためのポイントを解説します。
企業情報
| ピースマインド株式会社 | |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 荻原 英人 |
| 従業員数 | 90名 |
| 資本金 | 9,025万円 |
| お問合せ先 | 0335418660 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ安全衛生・リスクマネジメント・EAP |