『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

外資系コンサルティングファームに新卒入社。戦略チームで大手企業における戦略策定を数多く手掛けた後退職。
教育機関専門のコンサルティング企業立上げに参画すると同時に大学職員として経営企画業務を行う。大学ではコンサルティング業界での経験とノウハウを活かした学生向けのキャリア支援特別授業を実施。高い評価と実績を獲得。その後再びコンサルティングファームにおいて、戦略チームの立上げメンバーとして参画しながら、子どもたちによる哲学対話の場を鎌倉で主宰。さらに、全国複数の拠点で親子が山で遊ぶ場を展開する企業の活動に参画。
ポートフォリオワーカーとしての可能性に気づき、生活をリセットするため家族で1年間アフリカに移住。暇すぎる生活の中で、現地のお母さんテイラー団体とアフリカ雑貨製造・販売を始める。
帰国後は特定の仕事に依存しないポートフォリオワーカー・テレワーカー・親子ワーカーとして、逗子で生活。

◆ コンサルティング ： ビジョン構築、事業戦略策定、目標管理制度構築 など

◆ 研修 ：100年時代のキャリア構築研修、考えるチカラ研修、戦略思考向上研修 など