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世界的研修プログラム『リフレクション・ラウンドテーブル(インターナショナル名:コーチングアワセルブズ)』を日本へ導入・開発

ミドルマジネジャーの行動変容プログラム「リフレクション・ラウンドテーブル」の開発と講師を担当。「感じる研修エンジニアリング」の展開にも力を入れ、スキットを使った研修、演出家を招いての役作り研修、即興劇を演じる研修など多彩な研修を行っている。

重光直之 株式会社ジェイフィール コンサルタント

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ビジョンを語るリーダーを創る

株式会社ジェイフィール 取締役 コンサルタント 重光 直之   1.部長クラス、海外現法トップ層がビジョンを語れない 「部長クラスにビジョンを語れる人がいない」という話を良く耳にします。先日もあるグローバル企業の人事の方から、「海外の現地法人トップに日本人を派遣しても、ビジョンを語れない人...

2013/08/27 11:41 ミドルからの経営革新
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