サービス・製品資料あり 株式会社NTT HumanEX 育成・研修 キャリア・ジャーニープログラム~ミドル・シニア層の主観的キャリア~ 本当にやりたいことは何か?自身と向き合いキャリア自律をめざす、オンライン・オフラインいずれも対応可能な研修です モチベーションの向上中高年の活用・活性化キャリア開発・キャリア支援 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 約500,000円/20名・1開催 ※提供時間等により可変 導入社数 導入社数非公開 対象階層シニア社員対象職種全職種テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発サービス形態研修教材・通信教育貴社での集合研修[ワークショップ・講義] 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社NTT HumanEX 育成・研修 ミドル・シニア世代のキャリアデザインeラーニング 【無料ID発行中】労働人口の半数以上を占める40~69歳世代の、仕事に対するやる気を起こす、キャリアデザインeラーニング モチベーションの向上中高年の活用・活性化キャリア開発・キャリア支援 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 ■ミドル・シニア世代のキャリアデザインeラーニングpack1 [1.雇用安定法概要 2.キャリアリーダーシップ] 1ID: 5,500円/3ヶ月 (税込) ■ミドル・シニア世代のキャリアデザインeラーニングpack2 [1.雇用安定法概要 2.キャリアリーダーシップ 3.アントレプレナーシップ] 1ID: 6,600円/3ヶ月 (税込) 導入社数 導入社数非公開 対象階層シニア社員対象職種全職種テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発サービス形態eラーニング・学習支援システム 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アジャイルHR 育成・研修 人的資本経営時代のキャリア自律:若年層~シニア層対象キャリア開発研修 単に将来を考えるだけでなく、自らのモチベーションをコントロールしながら、仕事を切り開いていく=キャリア自律をめざします 中高年の活用・活性化キャリア開発・キャリア支援新人・若手社員の戦力化 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 1日間=50万円~ 2日間のコースを推奨していますが、導入目的、受講者のキャリア背景などを考慮して、日程・時間・カリキュラム内容などを設計させていただきます。詳しくはお問合せください。 導入社数 導入社数非公開 対象階層全階層対象職種全職種 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社タナベコンサルティング 人事制度 役員報酬制度コンサルティング パーパス・ビジョン実現に向けた役員の役割・責任を明確にし、実行度合いを基軸に置いた報酬制度を設計・構築 賃金・評価制度、人事評価の見直し中高年の活用・活性化退職金・企業年金の見直し 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 見積例:550,000円~/月(税込) 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング調査・レポート対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社アジャイルHR 育成・研修 シニアキャリア研修:3視点で人生をデザイン~楽しむのはむしろこれから! 3つの視点で人生100年時代をデザインする。シニアに必要な6つの価値観分析とシナリオデザイン手法を活用したシニア研修 中高年の活用・活性化組織・風土の改革キャリア開発・キャリア支援 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 1日間50万円~ カスタマイズや動画作成等も承ります 導入社数 導入社数非公開 対象階層管理職シニア社員対象職種全職種テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発サービス形態eラーニング・学習支援システム貴社での集合研修[ワークショップ・講義] 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社NTT HumanEX 育成・研修 ロールモデルに学ぶ!ミドルシニアのためのキャリアワークショップ 多様な経験を持つロールモデルのライフキャリアの事例を通じて、キャリア再設計を支援するプログラムです。 モチベーションの向上中高年の活用・活性化キャリア開発・キャリア支援 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 約50万円(税込) ※20人1開催の場合。回数や人数により個別見積となります。 導入社数 導入社数非公開 対象階層管理職シニア社員対象職種全職種テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発サービス形態eラーニング・学習支援システム研修講師派遣 詳細をみる 検討フォルダに追加