サービス・製品資料あり セレクションアンドバリエーション株式会社 等級制度設計 役割等級型人事制度コンサルティング 同一労働同一賃金に対応しつつ、自社の成長にとって必要な人材配置を実現するための評価・報酬制度を構築します。 賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透 対象企業規模 1人~100人101人~500人501人~1000人 対応エリア 全国 費用 企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり セレクションアンドバリエーション株式会社 等級制度設計 行動等級型人事制度コンサルティング 【中小企業向け】シンプルで使いやすいように、分析に基づき必要なコンピテンシーを設定しながら評価・報酬制度を構築します。 賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透 対象企業規模 1人~100人101人~500人501人~1000人 対応エリア 全国 費用 企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング対応分野配置・異動・昇進管理賃金制度評価制度目標管理制度 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり セレクションアンドバリエーション株式会社 等級制度設計 1on1を基軸とした先進的人事評価制度コンサルティング 【MBOが機能せず悩む企業必見!】1on1をうまく活用し組織と個人の双方にメリットのある先進的な人事制度を構築します。 賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透 対象企業規模 1人~100人101人~500人501人~1000人 対応エリア 全国 費用 企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング対応分野配置・異動・昇進管理賃金制度評価制度目標管理制度 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社マネジメントベース 評価手法(MBO等) 若手コンピテンシー多面評価ツールYELL(エール) 伸び悩む若手の殻の打破、早期育成・戦力化のための可視化・フィードバックツール 戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法[研修の効果測定]新人・若手社員の戦力化 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 海外 費用 1名様当り 5000円(消費税抜き) (その他、初期導入費、設定費がかかります) 導入社数 導入社数非公開 調査手段WEBテスト対応分野多面評価 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 等級制度設計 M&Aに伴う人事制度設計 M&A成功の鍵を握るのは人事制度の統合。豊富な制度構築実績と緻密な分析に基づくスムーズな人事統合を実現します。 賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透 対象企業規模 1人~100人101人~500人501人~1000人 対応エリア 全国 費用 企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度 詳細をみる 検討フォルダに追加