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新卒採用｜学生の質の見極めのサービス一覧

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37件中21～37件を表示
サービス・製品資料あり
【講師派遣型】リクルーター研修_画像
スキルアップ研修

【講師派遣型】リクルーター研修

売り手市場の中、応募者の性格・志向を理解し、応募者に自社を理解してもらう技術をお伝えします。

新卒採用［特定の母集団にアプローチ・学生の質の見極め・企業イメージ・知名度を向上］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 400,000円～
導入社数 導入社数非公開
対象階層若手社員中堅社員
対象職種面接官・リクルーター
テーマコミュニケーションその他［リクルータースキル］
サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修［ワークショップ］
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サービス・製品資料あり
就活生麻雀採用（麻雀バトル）｜2027年度新卒採用イベント_画像
採用広報戦略

就活生麻雀採用（麻雀バトル）｜2027年度新卒採用イベント

就活生麻雀採用（麻雀バトル）｜論理的思考力とコミュニケーション能力を兼ね備えた学生と出会う、新たな一手。

新卒採用［採用の母集団形成・特定の母集団にアプローチ・学生の質の見極め］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1枠：30万円（税抜）or 人材紹介モデル（成功報酬）
※弊社サービス「TRAY（トレー）」にお申込いただくと、
クーポンにてお得に利用することが可能です。
└「TRAY」の詳細はこちら：https://jinjibu.jp/service/detl/16740/

※1イベントにつき、3社限定になっております。
※当日参加者が8名以下の場合、購入金額は返金させていただきます。
導入社数 導入社数非公開
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サービス・製品資料あり
Talent Analytics（タレントアナリティクス）_画像
書類選考・適性検査

Talent Analytics（タレントアナリティクス）

活躍できる「人財」を発見する。組織で活かす。導入社数24,000社以上！エン・ジャパンの適性検査

離職率低下・リテンション新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・求める層からの応募者確保］
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1001人以上
対応エリア 全国
費用 １）ライトプラン
プラン料金：7万円～／年（1件あたり3,500円～）
分析可能数：20件～

２）ベーシックプラン
プラン料金：33万円～／年（1件あたり3,300円～）
分析可能数：100件～
※ベーシックプランは無料で利用できる便利機能搭載
　「面接サポートツール、傾向分析ツール、求める人財可視化サーベイ」

詳細はお問合せください。
導入社数 2万4000社　※2012年4月累計実績
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［オンボーディング、離職防止ほか］
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画］その他［キャリアタイプ・一貫性・虚偽性］
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サービス・製品資料あり
自社にフィットし、定着・活躍する人材を見極める適性検査『TG-WEB』_画像
書類選考・適性検査

自社にフィットし、定着・活躍する人材を見極める適性検査『TG-WEB』

業界初「オンラインAI監視型Webテスト方式」にも対応
自社に必要な視点を組み合わせて実施できる適性検査『TG-WEB』

離職率低下・リテンション新卒採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 2,000円～
導入社数 2900社　※2025年4月累計実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］テストセンター
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［内定者フォロー］
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［コンピテンシー、リーダーシップ］
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サービス・製品資料あり
新卒採用・中途採用の仕事力診断・採用判定データ（ＢＰＡＳＳサーベイ）_画像
書類選考・適性検査

新卒採用・中途採用の仕事力診断・採用判定データ（ＢＰＡＳＳサーベイ）

仕事力にフォーカスをあて、理解しやすい採用試験用適性検査。
確認ポイントで、短時間の面接でも人物像の把握が可能に。

新卒採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ・適性・仕事力診断（ＢＰＡＳＳサーベイ）：4,000円/人
・基礎学力テスト：2,000円/人
・地頭力テスト　：2,000円/人
※3科目受験時：6,000円/人　51名以上受験の場合スケール割引あり。
導入社数 約100社　※2017年5月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用中途採用
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［モチベーション、業務タイプ］
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サービス・製品資料あり
完全無料の適性検査「HaKaSe診断 for Recruiting」_画像
書類選考・適性検査

完全無料の適性検査「HaKaSe診断 for Recruiting」

チームとの相性判定や効果的な動機付け方法が示され、採用効率を向上。

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 採用候補者の受検は完全無料
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域性格興味・指向
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サービス・製品資料あり
【かんたん実施】グループ選考パック（WEB・対面形式／11.4万円）_画像
書類選考・適性検査

【かんたん実施】グループ選考パック（WEB・対面形式／11.4万円）

【オンライン対応】グループワーク選考に効果的なワークをパック化。ワークを順番に実施するだけで精度の高い選考を実現！

人事業務の効率化・アウトソーシング新卒採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・学生の質の見極め］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 11.4万円（税別）～
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテストインハウス（社内）
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画］
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サービス・製品資料あり
導入社数No1適性検査SPI3。大手から中小まで約16,000社で導入_画像
書類選考・適性検査

導入社数No1適性検査SPI3。大手から中小まで約16,000社で導入

SPI3は、見えづらい資質を可視化。面接選考や入社後育成・配属まで、高い品質で幅広く採用をサポート。

新卒採用［採用ミスマッチの低減・特定の母集団にアプローチ・学生の質の見極め］中途採用［採用コストの削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 初期費用基本料金 ： 無料
実施1名ごとに、ご利用の人数分の料金が発生します。
各種割引プランもございます。

基礎能力検査のみの場合：実施1名ごと1,500円(税抜)～
性格検査のみの場合：実施1名ごと3,000円(税抜)～
基礎能力検査＋性格検査の場合：実施1名ごと4,000円(税抜)～

※実施形態によって異なります。
導入社数 1万6300社　※2025年3月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテストテストセンターインハウス（社内）
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性
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サービス・製品資料あり
GPS-Business_画像
書類選考・適性検査

GPS-Business

課題発見力・解決力まで測定｜活躍できる人材を見極める適性検査

新卒採用［採用ミスマッチの低減・採用ツールの準備・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成］研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修目的の明確化・研修設計］
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1001人以上
対応エリア 全国
費用 4,500円/人（税抜）
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［社内研修の企画・刷新］
測定領域能力性格その他［思考力］
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サービス・製品資料あり
業界初測定領域 - 適性検査「CUBIC TRIUMPHver.II」_画像
書類選考・適性検査

業界初測定領域 - 適性検査「CUBIC TRIUMPHver.II」

自社にマッチした人材スクリーニング、候補者の志向に合わせた動機付け、ストレス耐性チェックが1枚で可能に！

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ・個別実施プラン：個人特性分析　2500円　／名
　　　　　　　　　能力検査　1科目500円　／名

・パックプラン：1年期限のライセンス購入プラン（最低単位50名～）
　　　　　　　　人数に応じて最大20%ディスカウント

・WEBウケホーダイ：人数科目無制限 160万円／年間

・ソフトウェア購入：CUBICシステム買切りプラン
　　　　　　　　　　詳しくはお問合せください

※全て税抜
導入社数 約6000社　※2020年3月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［タレントマネジメント用データ］
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］その他［社会性、意欲］
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サービス・製品資料あり
適性検査eF-1G(エフワンジー）_画像
書類選考・適性検査

適性検査eF-1G(エフワンジー）

採用だけじゃない。
ひとりひとりと向き合える適性検査

離職率低下・リテンション新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 年間利用料￥117,600＋1件あたり￥2,000～
導入社数 約1000社　※2023年4月累計実績
検査手段WEBテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性
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サービス・製品資料あり
ポーカー採用｜2027年度新卒採用イベント_画像
採用広報戦略

ポーカー採用｜2027年度新卒採用イベント

ポーカー採用｜論理的思考力とコミュニケーション力を兼ね備えた学生と出会う新たな一手。

新卒採用［採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1枠：40万円（税抜）　or　人材紹介モデル（成功報酬）
※弊社サービス「TRAY（トレー）」にお申込いただくと、クーポンにてお得に利用することが可能です。
└「TRAY」の詳細はこちら：https://jinjibu.jp/service/detl/16740/
※1開催につき、5枠限定になっております。
導入社数 導入社数非公開
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サービス・製品資料あり
面接官トレーニング（AI活用ロールプレイング）_画像
スキルアップ研修

面接官トレーニング（AI活用ロールプレイング）

見抜き・惹きつけのセオリーを学び、面接の基礎スキルを定着させる

新卒採用［採用ミスマッチの低減・面接官養成・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成］アルバイト・パート採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 ※詳細はお問い合わせください
導入社数 導入社数非公開
対象階層全階層
対象職種面接官・リクルーター
テーマコミュニケーション
サービス形態貴社での集合研修［講義・ワークショップ］
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メンタルリスクと対人関係力（EQ）を測る採用適性検査INSIGHT_画像
書類選考・適性検査

メンタルリスクと対人関係力（EQ）を測る採用適性検査INSIGHT

ストレスやプレッシャーに強い、タフな人材の採用を。 潜在的なストレス耐性と現在のストレス状態双方を確認できる採用適性検査

健康管理・メンタルヘルス対策新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 ●通常プラン
　年間利用料／0円
　検査費用（1名）／4000円［WEB］、4500円［紙］、6500円［テストセンター］

●年間プラン
　年間利用料／200万円
　検査費用（1名）／1000円［WEB］、2000円［紙］、3500円［テストセンター］

※税抜
※紙受検は10名～発注可能
※年間プランがお得になるケース
　Web受検の場合：年間667件以上
　紙受検の場合　：年間801件以上
導入社数 400社　※2017年12月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテストテストセンター
用途新卒採用中途採用社員能力把握・能力向上
測定領域能力興味・指向ストレス耐性
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サービス・製品資料あり
ＢＰＡＳＳエントリーサーベイ（セミオーダー版）_画像
書類選考・適性検査

ＢＰＡＳＳエントリーサーベイ（セミオーダー版）

【適性診断】エントリーサーベイで「リーズナブル」に仕事力を診断

新卒採用［採用コストの削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1,000円/人（税別）
※受験者数により割引（スケールメリット）いたします
導入社数 約792社　※2019年5月期実績
検査手段WEBテスト
用途新卒採用中途採用
測定領域能力性格ストレス耐性
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サービス・製品資料あり
コーピング適性検査 G9_画像
書類選考・適性検査

コーピング適性検査 G9

「将来遭遇するストレスに対処できるかどうか」を測定する。
入社後の“ストレス耐性”の予見を可能にする画期的な適性検査

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ー
導入社数 2500社　※2023年4月累計実績
検査手段ペーパーテストWEBテストテストセンター
用途新卒採用中途採用
測定領域ストレス耐性その他［コーピング］
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サービス・製品資料あり
コンピテンシー適性検査 Another 8_画像
書類選考・適性検査

コンピテンシー適性検査 Another 8

コンピテンシー理論に基づき、
コンピテンシーを定量的に測定する
アセスメントツール

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ー
導入社数 約2500社　※2023年4月累計実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換その他［内定者フォロー］
測定領域能力職業適性その他［コンピテンシー］
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