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サービス・製品資料あり
社会人基礎力診断 business_画像
書類選考・適性検査

社会人基礎力診断 business

経済産業省が提唱する、社会で活躍する若手人財に必要な12のヒューマンスキル・コンピテンシーを30分で診断

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定］新人・若手社員の戦力化
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ・初期導入費用　なし
・ラインセンス費用　3,800円／1ライセンス（税別）※お１人様１回
・企業管理画面　50,000円/月から　(税別)
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［人財育成、研修効果測定］
測定領域能力その他［社会人基礎力（コンピテンシー）］
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サービス・製品資料あり
採用ミスマッチを防ぎ、　医学博士監修による新たなストレス傾向を判定_画像
書類選考・適性検査

採用ミスマッチを防ぎ、　医学博士監修による新たなストレス傾向を判定

ご担当者５名様までトライアル受検可能！TAP適性検査の実際をご体感ください！

新卒採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］新人・若手社員の戦力化
対象企業規模 1人～100人101人～500人1001人以上
対応エリア 全国
費用 Web受検版1,320円（税込）～、マークシート受検版1,595円（税込）～
導入社数 約1300社　※2024年7月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］
用途新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性
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サービス・製品資料あり
【人事・総務向け】人と組織をつなぐ、伝わるコンテンツ制作サポート_画像
採用広報戦略

【人事・総務向け】人と組織をつなぐ、伝わるコンテンツ制作サポート

「採用して終わり」ではない。採用から定着、成長、再接点まで。動画、Web、パンフレットなど伝わるツールでサポートします。

新卒採用［採用の母集団形成・採用ツールの準備・企業イメージ・知名度を向上］キャリア開発・キャリア支援新人・若手社員の戦力化
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1プロジェクト：30万円～
※ただし内容により前後いたしますので、詳細はお問い合わせください。
導入社数 約4000社　※2025年9月累計実績
得意領域新卒採用プロモーション中途採用プロモーション一般プロモーション社内報制作
対応範囲WEBコンテンツスマホコンテンツパンフレット映像イベント・ブースコンテンツコピーライティング
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サービス・製品資料あり
採用基準・面接プロセス設計_画像
採用広報戦略

採用基準・面接プロセス設計

“採って終わり”から“活躍まで”
自社の人事制度や組織風土とのミスマッチを防ぐ採用の仕組みを設計

新卒採用［採用計画の立案・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］中途採用［採用計画の立案・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］新人・若手社員の戦力化
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 月額30万円～100万円
あらかじめ期間を設定したうえで、ご契約
導入社数 導入社数非公開
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サービス・製品資料あり
GROW MATCH ：離職率30%→0%の最適配置支援実績！_画像
書類選考・適性検査

GROW MATCH ：離職率30%→0%の最適配置支援実績！

上司と部下をマッチング！求める人物像を定量化、部下の行動特性を測定してマッチング！早期戦力化&離職防止&パワハラ予防に！

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動新人・若手社員の戦力化
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 上司陣5名と社員5名をマッチングする場合の概算:97,500円(税抜）
上司陣10名と社員20名をマッチングする場合の概算:195,000円（税抜）
上司陣50名と社員100名をマッチングする場合の概算：800,000円（税抜）
上司陣200名と社員100名をマッチングする場合の概算；1,700,000円（税抜）
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途評価・配置転換
測定領域その他［行動特性（大事にしている行動）］
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サービス・製品資料あり
内定者・新入社員向け ビジネススキル診断テスト_画像
書類選考・適性検査

内定者・新入社員向け ビジネススキル診断テスト

スキルの可視化で特許取得！
新人に必要なビジネススキルを可視化！
内定者・新入社員に”成長の気づき”を与える診断テスト

新卒採用［採用計画の立案・選考辞退・内定辞退の削減・入社前研修］研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修受講者の意識向上・研修設計］新人・若手社員の戦力化
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 詳細はお問い合わせください
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力興味・指向
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サービス・製品資料あり
社会人基礎力診断_画像
書類選考・適性検査

社会人基礎力診断

計画的な人材育成をデータの力が可能にする

研修計画・設計・手法［研修受講者の意識向上・研修目的の明確化・研修設計］モチベーションの向上新人・若手社員の戦力化
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 詳しくはお問い合わせください。
3,000円/1人～
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格
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内定者フォロー企画_画像
内定者フォロー・教育

内定者フォロー企画

内定者イベントや、フォローアプリ、内定者研修など。内定辞退防止はもちろん、入社後の定着・活躍を見据えた施策をご提案。

離職率低下・リテンション新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・入社前研修・学生のモチベーションを向上］新人・若手社員の戦力化
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 例1）コミュニケーションアプリ利用費：1万1000円/月～
例2）内定者向け研修：1万7600円/人～
例3）イベントパッケージコンテンツ：38万円～
例4）採用コンテンツサービス「TRAY」：5万5000円/月
https://jinjibu.jp/service/detl/16740/
※上記は税込価格になります。
※他にも様々な企画がございます。詳細はお問い合わせください。
導入社数 導入社数非公開
対応サービス内定者SNS
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サービス・製品資料あり
採用～オンボーディングまで。採用＆離職防止＆早期戦力化コンサルティング_画像
新卒ダイレクトリクルーティング

採用～オンボーディングまで。採用＆離職防止＆早期戦力化コンサルティング

変化する「企業のありたい姿」と多様な「社員のありたい姿」のキャリア・グリッドの明確化と相互理解を促進します！

離職率低下・リテンション新卒採用新人・若手社員の戦力化
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 （見積例）
オンボーディングのための研修実施
1日研修（6時間）：講師・運営費60万円＋研修企画費20万

※コンサルティングの内容によって変化しますので詳細はお問い合わせください。
導入社数 導入社数非公開
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サービス・製品資料あり
Saimane_画像
新卒ダイレクトリクルーティング

Saimane

成果に”つながる”、学生と”つながる” 採用マネージャー

新卒採用［採用計画の立案・選考辞退・内定辞退の削減・説明会の参加率向上］新人・若手社員の戦力化現場の業務効率化
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 300,000円〜　※企業規模に合わせてお見積りを提示致します。
導入社数 導入社数非公開
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