ニュース 【書籍紹介】『戦後労働史研究 成果主義人事管理 オーラルヒストリー ―90年代以降の富士通・NECの制度改革』(八代 充史、牛島 利明、梅崎 修、島西 智輝、南雲 智映、山下 充:編)慶應義塾大学出版会より刊行
サービス・製品資料あり フォーティエンスコンサルティング株式会社 人材ポートフォリオ設計 レベニュー組織・人材アセスメント レベニュー組織(営業部門やマーケティング部門、カスタマーサクセス部門など売上向上に関わる部門)向け組織・人材アセスメント 賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法 対象企業規模 101人~500人501人~1000人1001人以上 対応エリア 全国 費用 組織規模・アセスメント対象人数によって価格は変動します。 組織アセスメントの参考価格:約100万円~(税抜) 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 詳細をみる 検討フォルダに追加