ニュース 【書籍紹介】『戦後労働史研究 成果主義人事管理 オーラルヒストリー ―90年代以降の富士通・NECの制度改革』(八代 充史、牛島 利明、梅崎 修、島西 智輝、南雲 智映、山下 充:編)慶應義塾大学出版会より刊行
サービス・製品資料あり セレクションアンドバリエーション株式会社 書類選考・適性検査 中長期的な組織マネジメントの指針となる多面評価 多面評価を通して管理職層の育成と組織マネジメントを実現 戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上管理職層の能力開発 対象企業規模 1人~100人501人~1000人1001人以上 対応エリア 全国 費用 実施人数によって異なります。1名につき2万円~ご相談下さい。 導入社数 導入社数非公開 検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上測定領域能力性格ストレス耐性 詳細をみる 検討フォルダに追加