ニュース 【書籍紹介】『戦後労働史研究 成果主義人事管理 オーラルヒストリー ―90年代以降の富士通・NECの制度改革』(八代 充史、牛島 利明、梅崎 修、島西 智輝、南雲 智映、山下 充:編)慶應義塾大学出版会より刊行
サービス・製品資料あり ビジネスコーチ株式会社 等級制度設計 職務評価(ジョブ型)支援 職務をベースに、戦略的な組織づくりと主体的な個を育成する 離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動キャリア開発・キャリア支援 対象企業規模 1001人以上 対応エリア 全国 費用 1,700,000円~ 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社GrowNexus 等級制度設計 基幹人事制度設計(人材マネジメント方針、等級・評価・報酬制度) 昨今のジョブ型・スキルベース型のトレンドと、経営・事業戦略、運用までを踏まえた人事制度を設計します。 離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直し合併などによる人事制度の統合 対象企業規模 1001人以上 対応エリア 全国 費用 ご支援方法により異なり、100万円~/月となりますが、詳細はご相談ください。 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度 詳細をみる 検討フォルダに追加