ニュース 【書籍紹介】『戦後労働史研究 成果主義人事管理 オーラルヒストリー ―90年代以降の富士通・NECの制度改革』(八代 充史、牛島 利明、梅崎 修、島西 智輝、南雲 智映、山下 充:編)慶應義塾大学出版会より刊行
株式会社トライアンフ スキルアップ研修 【若手早期離職防止】タイプ別コミュニケーション研修 早期離職防止やエンゲージメント向上につながる適切なタイプ別コミュニケーション手法を学ぶ 戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法[研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化・研修設計]モチベーションの向上 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 海外 費用 半日40万円~ ※内容・時間により異なるため、ご相談ください。 導入社数 導入社数非公開 対象階層新入社員若手社員対象職種全職種テーマチームビルディングコミュニケーションサービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[ワークショップ・講義] 詳細をみる 検討フォルダに追加