SOMPOヘルスサポート株式会社 書類選考・適性検査 強さとしなやかさを同時に見抜く「LLax MRP」 より高いレベルで内面評価を可能にするツール \レジリエンス測定/ \パーソナリティ測定/ \心理的健康度測定/ 離職率低下・リテンション新卒採用[採用ミスマッチの低減]中途採用[採用ミスマッチの低減] 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 見積もり例:100名マークシート受検(結果票を人事向けに返却) 400,000円 導入社数 導入社数非公開 検査手段ペーパーテスト用途新卒採用社員能力把握・能力向上測定領域能力性格ストレス耐性その他[レジリエンス] 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社アッテル 書類選考・適性検査 アッテル診断-AIを活用した高精度の適性検査- サービスリリースから約3年で1000社以上が導入! 対策できない性格診断+能力検査を搭載したAI適性検査 離職率低下・リテンション新卒採用[採用コストの削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減] 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 受験費用:無料 分析費用:30万/年 ※従業員数100名の場合 導入社数 1000社 ※2023年6月累計実績 検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]インハウス(社内)用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発] 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社アクティブアンドカンパニー 書類選考・適性検査 Mind Change Matrix(MCM:特性比較診断) PCSurveyの診断結果から、受診者と会社や部署・上司との意識や考えの合致度を測定できます。 離職率低下・リテンション新卒採用[採用ミスマッチの低減]戦略的な人材配置・人事異動 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 2,500円/件(大量値引有) 導入社数 導入社数非公開 検査手段ペーパーテストWEBテスト用途新卒採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上測定領域その他[比較対象との指向性の合致度] 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社ヒューマネージ 書類選考・適性検査 TG-WEB fit 人と組織の価値観を可視化し、採用マッチングを実現するアセスメントツール 離職率低下・リテンション新卒採用[採用ミスマッチの低減]中途採用[採用ミスマッチの低減] 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 受検費用 2,000円/件~ 月額利用料 0円/月 詳細はお問合せください。 導入社数 2900社 ※2025年4月累計実績 検査手段WEBテスト用途新卒採用中途採用評価・配置転換測定領域性格その他[応募者と組織のマッチング] 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 有限会社グローイング 書類選考・適性検査 GROW MATCH :離職率30%→0%の最適配置支援実績! 上司と部下をマッチング!求める人物像を定量化、部下の行動特性を測定してマッチング!早期戦力化&離職防止&パワハラ予防に! 離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動新人・若手社員の戦力化 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 上司陣5名と社員5名をマッチングする場合の概算:97,500円(税抜) 上司陣10名と社員20名をマッチングする場合の概算:195,000円(税抜) 上司陣50名と社員100名をマッチングする場合の概算:800,000円(税抜) 上司陣200名と社員100名をマッチングする場合の概算;1,700,000円(税抜) 導入社数 導入社数非公開 検査手段WEBテスト用途評価・配置転換測定領域その他[行動特性(大事にしている行動)] 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ|適性検査(採用・入社後・ 管理職の昇進昇格) 書類選考・適性検査 従業員向け適性検査 SPI3 for Employees マネジメント支援/キャリア自律/人材要件設計など 一人ひとりの強みや価値観を可視化し、人事施策を進化させる 離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 【SPI3をすでにご実施頂いている場合】 2,000円(税抜)/1名 【SPI3未実施の場合】 5,000円(税抜)/1名 導入社数 導入社数非公開 検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[マネジメント支援、組織活性化]測定領域性格興味・指向 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人大阪労働協会 書類選考・適性検査 人材採用・定着のための3つのツール 「採用力診断ツール」、「選考支援ツール」、「定着支援ツール」、3つのツールで採用の効率化、早期離職の防止等をサポート。 離職率低下・リテンション組織・風土の改革管理職層の能力開発 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 無料 導入社数 約3000社 ※2024年4月累計実績 検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[定着率向上、離職率低下]測定領域能力性格職業適性[営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発] 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社イー・ファルコン 書類選考・適性検査 適性検査eF-1G(エフワンジー) 採用だけじゃない。 ひとりひとりと向き合える適性検査 離職率低下・リテンション新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 年間利用料¥117,600+1件あたり¥2,000~ 導入社数 約1000社 ※2023年4月累計実績 検査手段WEBテスト用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性 詳細をみる 検討フォルダに追加