セクハラ、パワハラ等、企業が対応すべき内容についてお伝えします

■研修の主な内容（例）
・ハラスメントの基礎知識
・職場のハラスメントとは
・ハラスメントの具体例
・境界線はどこにある？
・業務上の指導・注意と「パワハラ」のちがい
・ケーススタディ
・加害者にならないために
・未然に防ぐコミュニケーション法
・ハラスメントが起きた時の対応

動画やロールプレイを用いて、実践的な内容で
「なぜ、ハラスメントを無くす必要があるのか」から理解してもらいます。

アンガーマネジメント、認知、リラクセーション、叱る秘訣、などカスタマイズ可能
ご相談ください。


■期待される効果
・社内で実践すべき「安全配慮義務」の習得と実践
・職場内でのコミュニケーションや生産性の向上
・立場の違いによらない、いきいきと働きやすい職場づくり


■ポイント
公認心理師・臨床心理士などの経験豊富な講師陣
講義形式だけでなく、体験型の内容で、「気づき」を重視
ニーズに合わせた時間・内容構成でご提案


■対面・オンライン対応可
実施時間は60～180分　相談可


■受講者の声
・お互いの心がけや相手に対する気遣いが大切だと感じた。（サービス業）
・具体的な事例が聞けたのでわかりやすかった。（IT企業）
・パワハラの定義を知れて参考になった。（IT企業）
・感情のコントロールのコツが今後の役に立ちそうです。（製造業）