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「エンゲージメントの向上」を通じて働く社員と企業の成長に貢献していきます株式会社NTT HumanEX

カブシキカイシャエヌティティヒューマネクス

ロールモデルに学ぶ!ミドルシニアのためのキャリアワークショップ_画像
育成・研修

ロールモデルに学ぶ!ミドルシニアのためのキャリアワークショップ

多様な経験を持つロールモデルのライフキャリアの事例を通じて、キャリア再設計を支援するプログラムです。

このサービスのポイント

1
ロールモデルの実体験から学ぶ
企業内でのキャリア継続、転職、独立、NPOへの転身など、キャリアを切り拓いてきたロールモデルの多様な選択肢を紹介。キャリア再設計のヒントを提供します。
2
自己理解を深めるワークをご用意
過去の経験やスキルを振り返り、自分らしいキャリアの方向性を考えるワークをご用意。ロールモデルのを参考に、自分の強みや可能性を再発見し、キャリアの検討をサポート。
3
インプットとアウトプットで自分ごと化
eラーニングでロールモデルの事例を学び、ワークショップで自分のキャリアに落とし込むことで、インプット×アウトプットで自分ごととして気づきを得ます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 約50万円(税込)
※20人1開催の場合。回数や人数により個別見積となります。
導入社数 導入社数非公開
対象階層管理職シニア社員
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発
サービス形態eラーニング・学習支援システム研修講師派遣
期間・回数・時間約0.5日
対象人数1開催につき20人を想定。回数や人数等はご相談に応じます。

サービス詳細

学習の流れ

■STEP1:eラーニング受講(事前課題)
・標準学習時間 60分
・受講期間(3か月)の間に各自で受講を進める
・動画視聴、ワークシート3種の記入

■STEP2:ワークショップ
・標準カリキュラム 2.5時間
・集合形式(推奨:オフラインによる対面型)
・個人ワーク、グループディスカッション等

STEP1 eラーニングコンテンツの内容について

●役職定年・定年後も生き生きと活躍するロールモデル5名のライフキャリアストーリーを紹介し、その共通点などを通して、今後の活躍に向けた心構えや準備のポイントを学びます。

●自己理解のためのワークに取り組む中で、自分らしい生き方やライフキャリアの充実について考え、ライフキャリア後半の活躍に向けてポジティブに向き合い行動することを促します。

【学習内容】
1.はじめに
2.「人生」と「キャリア」を考える
3.ロールモデルに学ぶ、生き方の座標軸
4.自己理解のための3つのワーク
5.おわりに

STEP2 ワークショップの内容について

●役職や賃金など目に見える外的キャリアにとらわれるのではなく、仕事の本質や職場の仲間との関係に着目することで新しい自分の役割に価値を見出し、その価値を生み出す行動とは何か?を考えます。

●ライフキャリアの成功事例から自身のキャリアについて考え、今までの仕事で経験した事実と仕事に対する取組み意識や、活力などを振り返ります。

【学習内容】
1.オリエンテーション ~人生100年時代、長い人生をどうデザインする?~
2.自身の仕事のキャリアとワークエンゲージメントの関係性
3.自分の価値観の理解
4.人生100年時代のキャリアプラン

よくある質問

最低受講人数はありますか?
グループワークがあるため、1回につき4名以上の参加が必要です。
50代、60代の社員のみが対象でしょうか?
基本的には50~60代の社員が対象になりますが、キャリアの棚卸しや今後の働き方を考える機会を提供したい方であれば40代前後の社員も対象になります。
ワークショップはオンラインでの実施も可能でしょうか?
ご要望に応じて、実施方法は調整することが可能です。
ワークショップの内容をカスタマイズすることは可能ですか?
本ワークショップの内容を、お客さまのご要望に応じてカスタマイズした上で提供することについては、原則、受け付けておりません。

サービス資料を無料ダウンロード

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  • サービス・製品資料
  • キャリア開発
  • 意識改革・活性化
  • マネジメント

ミドル・シニア世代のキャリアデザインeラーニング~70歳まで第一線で輝き続けるために~紹介資料

労働力人口の不足が深刻化する中、企業にとって限られた労働力の活用・生産性向上は大きな課題です。全労働人口の半数以上を占めるミドル・シニア世代(40~69歳世代)の活躍に向けて、キャリア意識を醸成し自律を支援すると共に、自ら起業して就業機会を創出する(アントレプレナーシップ)ためのポイントを解説します

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  • 意識改革・活性化

ロールモデルに学ぶ!ミドルシニアのためのキャリアワークショップ~紹介資料

ミドルシニア社員が新たな目標に向けて一歩を踏み出せるようなキャリア支援が必要です。本ワークショップは、そんな企業の悩みを解決するeラーニング+ワークショップがセットになったプログラムです。多様な経験を持つロールモデルのライフキャリアの事例を通じて、キャリア再設計を支援します。