JAICOハラスメント対策　体制構築

【JAICOハラスメント相談窓口（電話・メール・SNS（LINE等）開設】
安心・安全な相談窓口を外部に設置
●手頃な価格で本格的な相談窓口の設定が可能
●公正中立な立場で産業カウンセラーが対応
●早期の相談で深刻化する前に対策が取れる

【ハラスメント予防研修】
●管理者
ハラスメントを正しく理解し「ハラスメントをしない・させない・見逃さない」ための管理職としてのあり方や部下との関わり方、指導法について、具体的な事例を交えて実践的な対応を学びます。
●一般社員
ハラスメントを未然に防ぐには職場のメンバー全員の協力が必要です。ハラスメントの正しい理解と対応について学び、勘違いによるトラブルやハラスメント問題の深刻化を防ぎます。

【コンサルティングサービス】
●ハラスメント事案が発生した場合の組織対応のコンサルティングや事実調査面談、再発防止策の実施など具体的な支援をご提供します。

【対話型職場環境改善】
●ストレスチェックによる集団分析と専門カウンセラーによる個別面談により、職場の問題点・課題抽出・分析結果から「対話」を通してアクションプランを策定いたします。職場単位・階層別のグループミーティング等、ご要望に応じて様々な手法を用いご提供します。