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企業と働き手の本音と信頼をつなぐ株式会社ライフ・ポートフォリオ

カブシキガイシャライフポートフォリオ

育成・研修 育休復帰者向け研修

長期的なキャリア意識を醸成!仕事と家庭を両立しながらキャリアを積んでいくためのヒントを学びます

育休復帰者向け研修_画像

このサービスのポイント

1
長期的な視点で両立とキャリア形成を捉える
長期的なキャリアのイメージが膨らみ、キャリア形成に対して前向きな気持ちに変化します。
2
フルタイム勤務への復帰時期を意識する
自らのキャリア形成の必要性を理解し、フルタイム勤務への復帰時期を意識します。
また、制約があるなかでも良き働き手として会社に貢献する意識を高めます。
3
上司との対話で相互理解を深め行動に繋げる
上司や同僚、パートナーのサポートを主体的に引き出す対話のポイントを学びます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 研修内容・実施時間・受講者数により個別御見積となります。
【参考】 講演(2時間以内)25万円
導入社数 導入社数非公開
対象階層若手社員中堅社員
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発
サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[テスト&フィードバック・ワークショップ・講義]
期間・回数・時間10:00~16:00/10:00~15:00など ※ご要望に応じてご提案させていただきます
対象人数推奨:1クラス24名程度 ※人数については応相談

サービス詳細

本研修の特徴

本研修では、一生の時間軸で「働くこと」を考えながら、多様なキャリア観が存在することを理解します。

そして自身の理想のキャリアとライフのバランスを目指すなかで、目標の具体的なポイントと行動のヒント学びます。

また、家庭と仕事を両立するうえで、「家庭のマネージャー」という視点に切り替えることで、パートナーや上司との対話の必要性を理解し、具体的な行動に落とし込みます。


 

カリキュラム

日程・トピックス 内容
AM(2時間)
・イントロダクション
・ライフ・ポートフォリオとは
・働き方の3つの志向
・各志向の良い&残念なタイプ
PM(3時間)
・30年前になかったもの
・3つのキャリア目標
・ステップアップのための具体的なヒント
・家庭のマネージャーになろう
・上司との対話ツールの紹介
・振り返り/まとめ

サービス資料を無料ダウンロード

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