カブシキガイシャカイエン
障がい者採用 定着支援・マネジメント支援
障害者雇用の専門家が、御社の「雇用安定」と「戦力化」を伴走します
このサービスのポイント
- 障害者の早期退職を軽減します
- 雇用のミスマッチや、障害者に対する理解不足による早期離職を軽減。社内リソースでは不足しがちな障害者雇用における雇用管理のノウハウを専門家がカバーします。
- 管理者の負担を軽減
- 障害のあるスタッフの雇用管理の一部を専門家に任せることで、管理者・マネージャーの負担を軽減。管理コストを削減することができます。
- 障害者雇用が戦力に変わる
- これまで「コスト」「負担」と職場で認識されていた障害者雇用は、適切なマネジメントと業務アサインにより「戦力」として認識されていきます。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ご希望のニーズに合わせてサービスを設計し、個別にお見積りいたします |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
サービス詳細
１．定着コンサルティング
精神・発達障害のある社員の定着支援面談および上司・同僚社員へのフォローを通じて、当該メンバーの定着・活 躍をバックアップします。
・3か月に1度程度、定着サポート面談を実施し体調不良やトラブルを未然に検知します
・ご本人だけではなく、直属上司に対して接し方や障害理解に対する助言を実施します
・障害者雇用に知見のあるコンサルタントが定例ミーティングで人事にアドバイスします
・体調管理に役立つ定着支援アプリで、対象者の状態を一元管理
■具体的な実施内容
・事前打合せ：人事ご担当者様から、対象者の確認や定着に関する課題の聞き取りを行います
・本人面談：3か月に1度程度の頻度で定期面談を実施。体調管理や職場の悩みへの助言を行います
・上司面談：本人面談の内容を上司にフィードバック。障害に関する理解促進や接し方の助言を行います
・定例ミーティング：月1回、人事担当者との打ち合 わせ。面談内容の共有や雇用安定に向けた制度設計等のアドバ イザリーを実施
・臨時対応：不調やトラブルなど、本人あるいは上司から臨時の相談事項があれば、適宜対応します
・定着支援アプリ：定着支援アプリ「ミッテル」で対象者のコンディションを一元管理
２．指導員の常駐サポート
・福祉サービスの支援経験があるスタッフが貴社オフィスに常駐し、業務管理を行います
・社内啓発・業務の切り出しの段階から、雇用チーム立ち上げを支援します
・業務の指導やマネジメントのスキームを構築のうえ、貴社の社員に業務を引き継ぎます
３．サテライトオフィス
・採用競争が激しい東京23区を離れ、地方・郊外で優秀な人材を確保
・精神・発達障害の方が働きやすい雇用環境を整備
・オフィスには障害に理解あるスタッフが常駐し、上司のマネジメント負担を軽減
サテライトオフィスにはKaienの支援員が常駐し、障害のある社員の雇用安定と成長をサポートします。
体調管理、職場の人間関係の悩み、職場のマナーや所作に関する指導、プライベートの心配事の解消など、業務 に直接関わりがない相談事の対応や育成を支援員が巻き取ることで、上司は業務生産性向上に直結するやり取りに注力。
管理コストを大幅に効率化することができます。
朝のショート面談:10分程度の面談でその日の体調やメンタル状態をチェック
定期面談:月1~2回、30分程度の面談を通じて業務へのモチベーションや成長課題の確認と助言
臨時面談:不安や困り事があればいつでも相談できる環境があることで安心して仕事ができる
定例ミーティング:月1回程度。上司や人事など関係者との連絡調整
このサービスがより理解できるセミナー
- 無料
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【オンデマンド視聴】 キリンホールディングスの障害者雇用 ～中長期目線で考える社内の理解醸成への道のり
開催日：2024/08/08（木） 00:00 ～ 2025/03/31（月） 23:55
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