『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

育成の無駄をなくす！課題を浮き彫りにするコンピテンシー診断～マクセル社の実践事例～【アーカイブ配信】

【アーカイブ配信】 スキル設計と能力開発研修を通じて人財を育て、 5年で売上倍増以上を目指す施策を実践中のマクセル社、木村事業部長にご登壇いただきました。

管理職800名の89%が直面する「相手のためになってない」の理由 ~成長実感のない1on1が自律を生み出す1on1に変わる~

【リバイバル配信】人が育ち、定着する企業とは？～健康経営×エンゲージメント強化術～ 　　Smart相談室・イーウェルの共催Webセミナー

【こんな方へおススメ】 ・従業員の離職防止、定着に課題がある方 ・健康経営の効果に課題をお持ちの方 ・健康経営施策で役立つ事例を知りたい方

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（12/9開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

〈無料ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 年明けから始まる追加指導の対策と実務ポイント 人事・労務担当者が今から行うべきコト、注意すべきポイントとは？

【12/9(火)11:00～】 障害者雇用×関連法令 ～知らないうちに法令違反？～

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

【12/9(火)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは？ ～インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

その対策、本当に効果的？「社員目線」の本質的な離職予防

【アーカイブ配信】休職・離職リスクの兆しを見抜き、 組織で支える3ステップ

休職・再休職リスクに備える“実践型”復職支援セミナー。心理支援×制度設計の両面から、現場で活かせる伴走ノウハウを解説します。

【建設／施工管理】応募数・面接数を増やすための”母集団形成”戦略

本セミナーでは、建設・土木系職種の採用を多数支援してきたキャリアマートが、施工管理の採用が止まる“本当の理由”をわかりやすく整理し、応募・面接数を増やすための打ち手を具体的にお伝えします。

【理系学生の新卒採用】売り手市場の中でも勝つための採用思考＆具体的な実践事例

理系採用アドバイザー＆コンサルタントが理系に特化して解説します

新入社員の活躍のフィールドが変わる！？ AI時代に活躍する新入社員と育成のポイント

不文律：組織を動かす「裏のリーダーシップ」 〜 会社は「見えないルール」で動いている 〜

組織の不文律とどう付き合い、どう使いこなすかについて、問題解決に強いプレセナが「不文律（思い込み）の問題解決」と題して体系的にお伝えします。

「人」基準から「仕事」基準へ転換　職務評価と賃金決定法

中小企業のためのジョブ型人事の入門！

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値（12/9開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（12/9開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

現場に本当に喜ばれる研修を作りたい担当者様必見！ 部下のやりがいを引き出し、業績を高める自走式チームの作り方 10 ステップ

エンゲージメントスコア活用不足、若手の離職・帰属意識低下、指導力に課題のある管理職の支援、研修の現場実践不足、心理的安全性と対話の場当たり的施策、個別育成アプローチの必要性が課題。

労働人口減少時代の『ギャンブル採用』脱却 ─ 見極め精度で勝つ採用・配置・定着設計

本セミナーでは、人材不足による焦りから起こりがちな“ギャンブル採用”を脱却し、見極め精度を高めて「適材を採用し、適所に配置し、定着につなげる」仕組みを解説します。

「評価面談×1on1」の相乗効果 ～社員の自律性・チャレンジ意欲を引き出すために～

本セミナーでは、営業として多くのお客様との対話で得た経験を基に、評価面談×1on1を効果的に機能させるポイントとそのために必要なスキルについてお話しいたします。