『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「採用が難しい…」を解決！警備職の採用戦略セミナー

警備職ならではの採用課題に応える、最新の実践ノウハウを大公開します！

何故、未だに経営に貢献できていないのか？ 地に足をつけて、改めて人事のシステム活用を考える

カギは「生成AIとの共存」 大きな変革が求められる「イマドキ」新人研修

多くの会社でDX化が進み、最近では生成AIを活用することになり、業務の在り方、OJTの在り方は大きく変わってきています。「イマドキ新人」は何を考え、どのような成長機会を求めているのかを解説いたします。

【アーカイブ動画セミナー】ロジカルシンキング入門～“わかりやすさ”をつくる3つのコツ～

「自分の考えをうまく整理できない」「相手に伝わる話し方に自信がない」 本セミナーでは、“わかりやすさ”に焦点を当て、ロジカルシンキングの基本と、すぐに実践できる3つのコツを分かりやすく解説します。

【録画配信】27卒夏・秋以降の集客に向けて！母集団形成を成功させるダイレクトリクルーティング5つの比較ポイントとは？／dodaキャンパス

【録画配信】27卒夏・秋以降の施策に向けてダイレクトリクルーティングを導入・切替する前に押さえておきたい！サービスの比較ポイントを解説！

脱・うわべだけのD&I！推進担当者なら必ず押さえるべきたった一つの「問題のとらえ方」

こちらのセミナーは、2024年9月20日開催の内容と同一です。

スタートアップ人事必見！エンジニア採用担当1年目で押さえておくべきポイント5選

実践的な事例から学ぶ！多様なニーズに応えるCOMPANY製品デモセミナー

社会の多様化に伴い人事トレンドも変化し続け、人事管理に求められることも日々大きくなっています。人事担当者様が抱える課題と解決策の事例を、COMPANYの製品デモンストレーションにてご紹介いたします。

多忙な管理職のジレンマに挑む： 部下の成長とチームの成果を両立させる秘訣 権限委譲＆フィードバックスキルを使った、 “インフルエンサーアプローチ”とは？

人事・人材育成ご担当者様向けの無料研究会です。

人前に立って教える人のための 学習効果を高める研修手法のポイント　～講師基本姿勢編～　

弊社の講師メソッドの第１の柱となる「基本姿勢」についてそのノウハウをお伝えします。受講者と向き合うときの講師の「魅せ方」「話し方」「板書方法」など紹介しながら、みなさんからのお悩みにもお答えします。

カスタマーハラスメントが経営に及ぼす影響　～いま、なぜ対策が必要なのか？～

カスハラ防止の最新動向や具体的な備え方を行動科学とデータサイエンスの専門家、宮中先生により解説するセミナーです。人事・総務・産業保健部門や顧客対応部門の責任者に役立つ知識を提供します。

【三井物産様ご登壇！】 人材の採用・定着・活躍に効果的な“マッチング”の視点

売り手市場や雇用の流動化が、人手不足に追い打ちをかける昨今。 採用した人材に定着、活躍してもらうためには‥ 「 入社後の定着・活躍につながるマッチング」の視点に着目し、そのヒントをお伝えいたします。

30分で解説！ 新リース会計基準の影響とシステムによる対策

2027年4月以降に強制適用される新リース会計基準について、実務で発生するお悩みをどのようにシステムで解決するかお伝えします。

《第1部》HR部門の取り組み課題と役割《第2部》‘越境学習’が生み出すダイナミックな変化と可能性　～アーカイブ配信～

【アーカイブ動画配信】DiSC(R)ワークショップ～お互いのコミュニケーションスタイルを知り成果につなげる～

「1on1で部下とうまく話せない」「メンバー同士のやりとりが今ひとつ」「現状をどう変えればいいかわからない」そんなお悩みをお持ちの方におすすめのワークショップです。

エンゲージメントサーベイの徹底活用による人事戦略の実現 ～自社カルチャーに根差した分析・KPIの設定とアクション～

本セミナーでは、エンゲージメントサーベイを単なる満足度調査で終わらせるのではなく、経営戦略実現のための戦略的ツールとして徹底活用する方法をお伝えします。

キャリア自律や組織の活性化を促す 「20％×3か月」の社外兼務型越境プロジェクト【side project事業説明会】

累計21社・220名が実践し、8割が「キャリアや仕事への向き合い方が変化した」と回答。3か月という短期間で、コーポレート部門から新規事業部門まで、幅広い社員が挑戦できる新しい越境プログラムをご紹介。

「私らしい働き方」セミナー 従業員一人ひとりが「見える」と職場が「わくわく」するエンゲージメントを育む秘訣とは

当社が従業員エンゲージメント向上施策の一つとして、従業員約5,000人が利用している「従業員エンゲージメント育みサービス」と、「日立人財データ分析ソリューション」の利用例を含めて紹介します。

会社を変える！！衛生委員会の立ち上げ方・進め方

【事例紹介セミナー】入社後のミスマッチを防いだ、価値観整理クロージングの実践事例

株式会社アシストも登壇！内定者の“迷い”にどう向き合う？