『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【借り上げ社宅】＼＼引っ越し繁忙期の”名義変更業務”をサポート！／／社宅管理のプロが更新手続きの「困った！」を解消します。｜個別対応｜3月2日～3月6日開催

「名義変更手続き、もっと楽にならない？」「どうして時間がかかるの？」手続きが集中する時期、社内で解決できない社宅名義変更業務のお困り事はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

【借り上げ社宅】＼＼引っ越し繁忙期の”解約業務”をサポート！／／社宅管理のプロが更新手続きの「困った！」を解消します。｜個別対応｜3月2日～3月6日開催

「解約手続き、もっと楽にならない？」「トラブル無く退去するには？」解約手続きが集中する時期、社内で解決できない社宅解約業務のお困り事はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

【借り上げ社宅】＼＼引っ越し繁忙期の”更新業務”をサポート！／／社宅管理のプロが更新手続きの「困った！」を解消します。｜個別対応｜3月2日～3月6日開催

「更新手続き、もっと楽にならない？」「満期日を確実に管理したい！」更新手続きが集中する時期、社内で解決できない社宅更新業務のお困り事はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

≪引っ越し繁忙期をサポート！≫　社宅管理のプロがあなたの疑問を解消します！社宅の「困った」なんでもご相談ください｜個別対応　3月2日～3月6日開催

＼”判断ミスの不安”を最小限に！／　引越繁忙期は「この対応で本当によかったのか」と迷いが生じやすい時期。その疑問を個別に丁寧にお伺いします！社宅運用の相談先としてご活用ください。※日時は調整可能です

受講階層は問いません！大人気のチームワーク・コミュニケーション研修教材！「バスは待ってくれない」無料体験会

受講生の「気づき」を深めるカードゲーム実習「バスは待ってくれない」の体験会です。 集まったご参加者様で、実際に「受講者目線で」ワークを体験できる機会です！

【まだ間に合う】配属のトリセツ〜配属後から中堅社員までのステップアップ施策

新入社員研修後、職場に配属される新入社員。 彼らが配属後にどのようにステップアップしたら良いのでしょうか。 社会人にとって、入社から数年は基礎固めの時期です。中堅社員への育成施策を考えます。

”中堅社員以上”の教育・研修教材に最適！高難易度のグループワーク教材！「アイドルを探せ」無料体験会

各自のリーダーシップがどのように発揮されたかが問われるカードゲーム型実習「アイドルを探せ」。情報を論理的に組み立て、仮説を立てながら、様々な観点から情報を解釈してはじめて達成できるワークです。

グローバル環境で成果を出すリーダー育成の考え方 ― 人事がいま問い直すべき前提

「グローバルで成果を出すために、本当に鍛えるべき力とは？」海外事業・組織経営に豊かな経験を持つ多彩なスピーカーをお招きし、グローバル環境で“成果を出すために必要な力”を捉え直します。

群馬藤岡市開催「採用」と「定着」の両輪をまわす 人材確保セミナー

いま、事業所に求められているのは「働き続けたい」と思える職場環境です。 このセミナーでは地域の労働市場から助成金にいたるまで、必要情報をお伝えします。

【2030年30％目標 × 人的資本経営】 未来の女性役員を、社内から育てる。 今こそ始める、“生え抜き女性リーダー”3年育成の実践戦略

●女性リーダーを育成することは「経営戦略」である ● ROE2.4倍、女性管理職比率30％向上・離職率20％改善の実践事例 ● 技術系企業特有の課題を解決！人的資本開示対応の育成ロードマップ

【1on1バイブル著者が直伝する！】1on1定着化への道～～効果と課題を見極めるために、導入前にすべきことは？～

1on1のバイブルとして多くのビジネスパーソンが手にとった「1on1マネジメント」の著者である松丘啓司が、1on1を定着化させ、その効果を最大化するために、導入前に抑えておくべきポイントを解説します！

なぜウェルビーイング施策は現場で機能しないのか？ ～「トリニティ組織」が示す、幸福度向上の実践解 ～

多くの企業でウェルビーイング向上施策を取り組んでいる一方、効果が出ているのか実感がわかないという声も聞かれます。「トリニティ組織」という考えのもと、幸福度を高める実践的なアプローチを解説します。

【3時間完全攻略・弁護士直伝】 採用から入社後のトラブル対策まで。採用担当者のための人事労務講座

人事労務にまつわる法令や裁判例の理解が求められおり、人事労務業務を対応するために必要な採用から退職に至るまでによくある問題について、法的な側面を含めて解説します。 ※1社につき2名様まで

AI時代、事業を伸ばす人材育成の再設計 〜問い・企画・事業をつなぐ価値創造の構造〜

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国内外導入社数1,400社以上。今当たり前となりつつあるインバスケット研修とは？ このインバスケット研修を短時間で体験いただけるセミナーです。

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本セミナーでは、エンゲージメント維持・向上施策に課題をお持ちの企業様向けに参加者の「主体性」「競争性」をベースに「職場実践」を重視したアミダス独自のユニークなメソッドをお伝えいたします。

人事・労務担当者向け メンタルヘルス対応 事例検討会（対面開催） ― 現場で悩みやすい対応について臨床心理師・公認心理士と共に考える ―

メンタル不調への対応や復職支援、ハラスメント対応など、人事・労務ご担当者様が日々悩まれやすいケースを取り上げ、弊社所属コンサルタント（臨床心理士・公認心理師）が、事例検討という形で一緒に考えていきます

【東京開催】こんな教育もできるの！？教育テーマ別インバスケット体験会 ～巻き込み力養成研修～

インバスケット研修を実施後、2回目の研修で何をすべきか悩んでいる方、 社員同士のコミュニケーション能力向上の研修を探している方へおススメの体験会です。

【アーカイブ配信】「人材アセスメントを効果的に運用するには」 ～事前・事後に行う対象者の意識づけとデータ活用のポイント～

当セミナーでは、管理職昇格などで人材アセスメントを導入している企業様、導入を検討されている企業様向けに、アセスメントを受検者の成長につなげるために受検前後にすべきことのポイントを紹介します。

新生活スタート！新入社員のためのお金の基本

＼押さえておきたい　金融経済教育／ 新入社員が社会人として安心して新生活をスタートできる準備は整っていますか？ 制度やお金の基本を分かりやすく伝える研修内容をデモ形式でご紹介します。