『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

異業種交流型で他社事例共有【駐在員が知っておくべき部下育成とリスク対応】

海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。

＜動画配信 Webセミナー＞賃上げだけでは勝てない時代の底上げ策　30分でわかる福利厚生の基本とアウトソーシング

【こんな方へおススメ】 ・福利厚生の見直しや拡充をお考えの方 ・福利厚生パッケージサービスを比較検討中の方 ・費用対効果の高い福利厚生をお探しの方

年上部下への“気まずさ”を超え、多様な世代の活躍を引き出す管理職へ ～職場の関係が変わる、マネジメントの新実践～

～TONOME株式会社×株式会社シェイク　共催ウェビナー～

会社を変える！！衛生委員会の立ち上げ方・進め方

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値（11/20開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（11/20開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

【人事・教育担当者様向け】「マーケティング基礎」で学ぶ：現場から”経営に強い人材”を育てる、新しい学びのかたち（MBA体験講義セミナー）

本セミナーでは、ビジネスに携わる人なら誰でも知っておきたい「マーケティング基礎」の授業を一部ご体験いただきながら、MBAでの学びがビジネスパーソンや企業の成長にどのように貢献できるのかをご紹介します。

【11/20(木)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

〜理系採用の教科書〜新任採用担当者が押さえるべき理系採用のキホンのキ

初めて理系採用にチャレンジされる方々に向けて、「はじめての理系採用〜理系採用キホンのキ〜」と題して、これから理系採用に取り組むにあたって必要な基本的知識を丸っとお伝えします。

大手企業必見！トップエージェントから学ぶ、ITエンジニアの採用最新動向〜エンジニアの本音を知る〜

新任管理職 特訓キャンプ ～90日間行動変容プログラム ～ 説明会〈アーカイブ配信〉11/20　

管理職はチームを動かし、成果を出し続ける、未来の会社を支える「要」となる存在です。 「新任管理職特訓キャンプ」は、管理職として必要なマネジメントスキルを身に付け、普段の現場で活用できるプログラムです。

もう迷わない！英語研修の選び方 │ アプリ・英会話・英語コーチング徹底比較＆選定フレームワーク

英語研修ベンダー選びで迷っていませんか？アプリ・オンライン英会話・コーチングの強み弱みを徹底比較。自社の課題・予算に合わせた最適プランが60分で見つかる実践ガイド

生成AI時代の採用最前線：採用代行×動画で“質と効率“を最大化する方法

AIを活用した採用代行（RPO）と動画活用のプロフェッショナルが登壇。 母集団形成から面接・内定に至るまでの採用プロセスを効率化し、応募者体験を向上させる最前線の取り組みを紹介します。

【11/20(木)オンラインセミナー】「見極め力」という名の誤解と、「惹付け力」を阻む壁を壊す！”面接の処方箋”

「見極め」と「惹付け」、それぞれの視点から面接品質を激変させるポイントを解説。 内定承諾率の改善、そして入社後の定着率など、採用成果の向上にもつながる実践的アプローチを紹介します。

不祥事は他社の話？ 最新調査に学ぶ「今こそ取り組むべき」コンプライアンス強化のポイント

本セミナーでは、専門機関JMARによる最新のコンプライアンス調査結果をもとに、企業が直面するリスクや実際の教育状況、今後さらに問われる対応の方向性について詳しく解説します。

【オンライン開催】～わが社にもそろそろ人事制度が必要？と思ったら～ ゼロからつくる！はじめての人事制度のつくり方セミナー

「社員の働きぶりに見合った賃金を決めて、頑張りに報いたい」 「まずは何から始めたらいいか、わからない」 はじめて人事制度の導入を検討されている企業様のお悩みについて、わかりやすくポイントをお話します。

＜ご好評につきアンコール配信＞ 人材を活かす障害者雇用のために押さえておくべき面接のポイント

～職場のみんなで学ぼう～まずは知ることが取組の第一歩！女性の健康問題とは？

女性特有の健康課題について男性はもちろん女性自身も改めて理解し、それぞれの立場でどのように対処していくことで長く健康に活躍できるかを考え、コミュニケーションにも役立つ機会とします

昇進昇格のトリセツ

「昇進昇格」の正否は、企業の存続にとっての分岐点です。本セミナーでは、昇進昇格とは？といった基本から、陥りがちなダメな昇進昇格の事例と経営に貢献する昇進昇格制度の作り方をお伝えします。

従業員のプライバシーとメンタルヘルスを守る法的手法 ～休職開始時に気をつけること～

休職対応で「どこまで聞いていいの？」「何を伝えるべき？」「何を準備しておけば良い？」と迷うことはありませんか？弁護士とカウンセラーが、法とメンタルの両面から“休職開始時の対応”を分かりやすく解説します