『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

デニーズが取り組む“ファンを増やす採用” 〜累計960名決定を生んだ、リファラル×ブランド発信の実践〜

本セミナーでは、デニーズジャパンが「好き」を軸にリファラルと採用サイトを掛け合わせ、 採用の質とブランド力を同時に高めてきた実践の裏側をお話しいただきます。

研修開発者が語る、社員研修の設計・構築のポイントセミナー｜効果の出る研修は、研修設計の仕方で変わる！

受講した社員が成果を上げる研修とはどういった研修なのか。成果を上げる研修を設計するポイントを実績多数の研修設計のプロが解説いたします。

経営に資する人事DX成否のカギは「データ統合」「データマネジメント」「BI活用」 Rosic統合人材情報システム活用事例から学ぶ人材データ可視化・分析のポイント

【12月 オンライン開催】 チームと人材を進化させる「アンラーニング」 - 変われない人を変える新たなマインドセットの獲得 -

過去の成功体験から習慣化された行動を「変えられない」理由とは？ 昇進や異動、転職など、新たな環境でも期待される能力を発揮し、目標に向かうマインドセットを獲得するための支援を紹介します。

女子大2大学の方が直伝！学生の最新動向と大学が実施している最新の取り組みとは？／dodaキャンパス

キャリアセンターの方の本音とは？押さえておきたい最新の学生動向と大学の企業対応事例

【大阪開催】Z世代への教育にお悩みの人事教育ご担当者必見！期待通りに成長させる新人教育法 ～新入社員研修体験会～

新入社員向けインバスケットの体験を通じて、新入社員が期待通りに成長する教育法についてお伝えいたします。 現在の新入社員の育成方法を見直すきっかけとなれば幸いです。

今からでも間に合う！26卒育成で押さえておくべきポイントとは？

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「製造業における新入社員育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

株式会社コメ兵が取り組む「採用コミュニケーション戦略」 ―経営を進める採用へ ヒトで事業を急成長させたコメ兵の採用マーケティング実装論 ―

【アーカイブ配信】「 今、経営に求められる人事制度 」 ～経営計画達成のために、外部環境に対応する合理的な人事制度～

人事管理においては、平均年齢の上昇、人員構成の歪化、多様な働き方 などの課題から様々な対応が求められています。当セミナーでは経営に 連動した合理的な人事制度の考え方につき、事例を交えて解説します。

【アーカイブ配信】「人材アセスメントを効果的に運用するには」 ～事前・事後に行う対象者の意識づけとデータ活用のポイント～

当セミナーでは、管理職昇格などで人材アセスメントを導入している企業様、導入を検討されている企業様向けに、アセスメントを受検者の成長につなげるために受検前後にすべきことのポイントを紹介します。

普通の研修と違って奥深い、PDCAを体感し、自分を知るための研修ツール。 クロスフィールド・プログラム（野外行動学習）　無料体験会＠あいち健康プラザ

野外で行う研修ツール＝クロスフィールド・プログラム（CF）の無料体験会です。 具体的な研修内容の一部を実際にご体験いただく体験会になります。

情報設計と伝え方の最前線　採用サイトのトレンドセミナー|学生の"見る目"が変わった今、採用サイトを見直しましょう。

採用サイトのプロ、採用クリエイターが、 学生の視点／サイトの構造／導線設計／コンテンツトレンドの4つを軸に、 “選ばれる採用サイト”をつくるためのヒントを事例もあわせてご紹介します。

大企業の人事異動DXを実現する～Rosic統合人材情報システムのご紹介～

“数”も“質”もあきらめない！ 採用マーケティングで母集団形成を最適化する実践アプローチ

“数”と“質”を両立させる母集団形成の考え方と、採用マーケティングを軸にした実践アプローチを、最新の事例とともに両社より解説します。

若手が辞めない会社には共通点があった！若手の成長を促す3つの仕組み

休職者に多い精神疾患3選！疾患別の特徴から復職支援・企業対応までを徹底解説

休職者に多い「適応障害」「気分障害（うつ病）」「不安障害」への正しい理解と、企業が取るべき支援や対応方法をリワークのプロが解説。各疾患の理解を深め、再発を防ぐための実践的な支援のヒントをお届けします。

【12/11(木)オンライン開催】「マンスリー採用ウォッチ」市場データ速報から新卒採用のポイントを解説！《30分のショートセミナー》

11月末～12月頭にかけて発表されるデータから、代表取締役YouTuberの増渕が採用市場の動向を解説します。採用マーケットの傾向・トレンドをいち早くキャッチしたい人事のみなさま、ぜひご視聴ください！

ユニークな新人研修の事例紹介セミナー｜Z世代の特徴に合わせた研修コンテンツとは？

各社で実施された「ユニークな新人研修」の事例を、研修実績多数の教育研修事業部の執行役員がご紹介します。もっと強烈に行動が変わる研修がしたいと感じる企業様必見です。

「自ら考え行動する人材」を育てる新入社員育成３つの成功法則

納得感と成長角度を高める評価フィードバックとは？