『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【9/26開催・無料】 基礎からわかる事業継続計画(BCP)策定セミナー ～ 災害に強い組織は“使えるBCP”で創る ～

我々を取り巻く環境には地震、風水害、感染症、ITに係るサイバー攻撃など様々な脅威・災害があります。事業継続計画（BCP）は、緊急時の対策だけではなく、平常時の業務改善にも繋がるものです。

【講師を助け、受講者が学びたくなる教材づくりとは？】 人前に立って教える人のための 学習効果を高める研修手法のポイント　～教材設計編～　

講師が教え方スキルを十分に発揮して受講者の学びを促進するには、質の高い教材が不可欠です。「教材をゼロから作りたい」「従来の教材を改善したい」「効果的なケーススタディを自作したい」というニーズに応えます

【無料ウェビナー】2026年向け 新人・若手の育て方セミナー 　～対話を通じた新人・若手の成長支援の実践～　

「どうすれば新人や若手が自ら考え、行動できるようになるのか？」本セミナーでは対話を通じて新人・若手の主体性や成長力を引き出す育成手法を学べます。現場で活用できる「対話の力」習得のヒントをお届けします。

優秀な理工系ベトナム人学生を採用するためのインターンシップの取り組みとは

弊社は複数のベトナム理工系上位大学と提携しており、企業のニーズに合った優秀な人材をご紹介しております。 その提携実績や人材確保のスキームについてもご紹介いたします。

ハラスメントにならず部下の問題行動を是正する相互支援コミュニケーションの型　「真・インターアクション」とは　体験講座

話し合いの型を習得し、応用も容易なスキル、真・インターアクションは日本企業の管理職にぜひ身に着けてほしいコミュニケーションスキル。この「型」とはどのようなものか、体感していただくセミナーです。

1か月振り返り配信あり 「年収の壁」で今までの就業調整がどう変わる?

ますます複雑化する“年収の壁”を、税理士×社会保険労務士がW登壇！“税務”と“社会保険”の両視点から徹底解説！「新しい壁」の仕組みを理解し、就業調整の質問に自信をもって答えられる力をつけましょう。

長く働ける環境をつくる！入社準備から定着・キャリア支援までの実践ノウハウ

障害者雇用の人事担当者に特におすすめのセミナーです。 採用後の継続的な雇用につなげるための、精神障害についての基礎知識や就労後に配慮すべきこと、対策などを学んでいただけるオンラインセミナーです。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

サクセッションプランの設計と実践に向けたポイント～「管理職」から「経営職」を輩出するための難所と極意～

人的資本経営の最重要テーマであるサクセッションプランのポイントをご紹介するとともに、経営・人事部門として明日から着手すべき具体的な対策について解説します。

東進・安河内哲也の生成AI活用英語学習法セミナー

■こんな方におすすめ ーグローバル人材育成、英語研修のご担当者様 ー自社内におけるグローバル人材育成、英語教育の見直しを検討されている方 ー「英語」を切り口に生成AI活用を推進されたい方

～人事評価を人材育成につなげたい企業向け～ 『働きがいのある会社』ランキング１位企業の元社員へ聞く キャリア自律・チャレンジを促す人事評価

人事評価をメンバーのキャリア自律、チャレンジを促す機会として活用されたいと考えているが、現状以下のような悩みや課題を抱えている企業の方に適した内容となっております。

【9/26(金)】人事の救世主！AIで“応募が来る”求人原稿を作る【Webセミナー】

【無料】今話題の1on1ミーティングはどのように導入され活用されているのか

100社以上における1on1ミーティングの導入・浸透・定着支援の経験から導かれた、成功のポイントをお伝えします。

若手社員の早期離職を防ぐ！キャリア開発の実践ポイント

大企業からスタートアップまで20年以上、社員のキャリア開発を支援してきたプロが、離職防止とエンゲージメントを高めるキャリア研修の実践ポイントを解説します。

ダイレクトリクルーティングのトレンド攻略法｜スカウト返信率50％増！？

「スカウトを送っても返事がない」「応募が来ても選考に進まない」 そんな壁にぶつかっていませんか？ 成果を出す企業が実践しているダイレクトリクルーティング攻略法について、余すことなくお伝えします。

なぜ中間管理職が育たないのか？ 行動心理学から読み解く「マネジメント不全」の構造とは

コンサルタント直伝　事例から学ぶ定着面談の効果とポイント

障害者雇用の安定就業・合理的配慮・活躍の実現に向けた定着面談のポイントをお伝えするセミナーです。年2000名を超える定着面談を行っている弊社が事例を交え解説。人事担当者・管理者・指導者も受講可能です。

ー今の構造で目標を描き、実行できてますか？ー シンプルな組織構造のつくり方

バックオフィスにおけるコンプライアンスを考える（2部構成）

第1部は、適切なコスト管理を実現する経費精算業務に焦点を当て、コンプライアンスと業務効率化を両立させるポイントを、第2部は、変化の激しい法改正や人材確保に対応するための労務管理のポイントを解説します。

【採用力向上アカデミー】母集団形成の壁を突破する！応募者を惹きつけ、面接後辞退を防ぐアプローチ法

※本セミナーはオンラインセミナー（ライブ配信型）です。 　視聴URL等はお申し込みいただいた方（抽選となった場合は当選した方）のみに前日までにご案内いたします。