『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【「上司」と「部下」のすれ違いの正体】 4コマ漫画から学ぶ、新入社員・若手社員が“ここで働きたい”と思える上司の関わり方／オンデマンドセミナー

職場の人間関係あるあるを描いた4コマ漫画シリーズ「はたらくわたし」。漫画で出てくる事例を著者自ら紹介。上司や先輩社員がどう関われば、新入社員や若手社員のモチベーションを引き出せるのか！？に迫ります

【20分オンデマンド視聴】 意欲低下・役割不明確・キャリアの閉塞感を打破する 4コマ漫画で学ぶ！『現場のリアルな声』から見えるミドルシニアの課題と本質

ミドル・シニアの意識が変わらないのはなぜ？ 現場の声や4コマ漫画を交えて、自分事化とキャリア再設計のヒントをお届けします。普段見過ごしがちな“現場のリアル”を見直す20分のショートセミナーです

貴社独自の強みを生かし、時代の変化を取り込んだ長期ビジョン・中期経営計画を策定しませんか 【無料／10社限定】 長期ビジョン構築・中期経営計画策定に関する相談会

本相談会では、時代の変化を取り込んだ「長期ビジョン・中期経営計画」について、貴社の経営戦略に関する様々な課題をお伺いしながら、経験豊富な戦略・専門コンサルタントからアドバイスをさせていただきます。

コンプライアンス違反を防ぐ！インテグリティー向上で実現する、健全な組織づくり｜オンデマンド配信

インテグリティーを高めるためのポイントを、心理的安全性についても触れながら、ご紹介します！

【アーカイブ配信】今取り組むべき「中堅社員育成」とは

中期経営計画策定の基本からマネジメント手法について新たな視点をお届け！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 中期経営計画策定の基本

本ウェビナーでは、中期経営計画で重要な要素である環境分析や戦略策定、目標の設定方法に焦点を当て、最新のトレンドや成功事例を用いて、策定の基本からマネジメント手法について新たな視点をお届けします。

地域企業が成長・進化するメルクマールとしてのPRO Market～その魅力と戦略シナリオ～ 【ウェビナー】 中小企業が中堅企業に、中堅企業がさらに高いステージへ

“中小企業が中堅企業に、中堅企業がさらに高いステージへ”スピード感をもって実現する戦略シナリオについて考察し、その重要なファクターとして位置づける「PRO Market」の魅力をお伝えいたします。

【いつでも視聴可能】「人選力」が高い人事の条件～リーダー選抜に関する5つの重要課題～

各社の事例を交えながら解説するとともに、昇進昇格をはじめとする「人選」に関する自社の問題点を再点検し、「これまでとは違う人選の考え方と方法論」を導入するきっかけを提供します。

現場を回せる若手が育つ！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 加和太建設の技術者育成メソッドと 建設業における企業内大学（アカデミー）設立のポイント、大公開！

本動画視聴版ウェビナーでは、 ・社内で“育成がちゃんと機能し続ける仕組み”はどうつくられたのか ・アカデミー×SCALEで実現する技術者育成とは？ についてお伝えします！

【いつでも視聴可能】リーダーが育つ「職場内人材育成」の本質論～育成効果を最大化するために欠かせないこと～

リーダーが育つ職場内人材育成の本質に迫り、自社における理想と現実のギャップを点検する機会を提供します。

【いつでも視聴可能】ストーリーとしての教育体系構築 ６つのステップ～リーダーが育つ教育体系づくりの方法論～

「一貫性」と「ストーリー」をキーワードに「教育体系とはどのような手順で構築すればよいか」「リーダーが育つ教育研修を運用していくために重要なポイントは何か」を解説し、教育体系を見直すヒントを提供します。

【人事担当者向け無料体験ウェビナー】行動特性診断を活用した人材育成のデザインを紹介！｜オンデマンド配信

一方通行のウェビナーではありますが、実際にLIFO診断（簡易版）を受講いただきながら、 ワークショップを体験いただきます。活用イメージや人材育成施策のヒントをお持ち帰りください！

若手社員の挑戦を後押しする育成法とは～自信を育む"行動の柔軟性"アプローチ～｜オンデマンド配信

本セミナーでは、若手社員が自分自身のこだわりや固定観念に気づき、それを払しょくすることで挑戦する力を伸ばす考え方をご紹介します。

【アーカイブ・録画配信】優秀なマネージャーが育たない理由と解決策

※本動画は、2024年4月4日(木)に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】辞退を防ぐ内定者フォローと入社意欲を向上させる内定者研修とは？

※本動画は、2024年4月11日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！